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【M＆Aコンサルタント】りそなグループ／兵庫県下最大級の店舗数を誇る”みなと銀行”でキャリアを築いてください
年収：応相談
採用企業案件
株式会社みなと銀行
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- 資本金39,900百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【M＆Aコンサルタント】りそなグループ／兵庫県下最大級の店舗数を誇る”みなと銀行”でキャリアを築いてください |
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| 仕事内容 |
■会社概要 当社は、兵庫県下最大規模のネットワークを擁する、兵庫県を代表する地域金融機関です。ものづくり企業や農林漁業、観光など成長産業のファンドや地域創生の取り組みに独自のノウハウと強みを持っています。りそなグループの一員として、グループでの強みの共有、相互補完、新たなサービスの提供により、地域密着型のビジネスモデルを更に深化させ、地方銀行として地域に貢献しております。 ■業務内容 法人業務部ソリューションビジネス室に所属し、事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。 M＆A専業業者とは違い、銀行の営業店の顧客基盤からの情報トスアップを起点に活動を行いますので、顧客との関係構築が比較的に容易です。 実際に案件化すると、営業店とは独立した立場・場所で活動するため、アドバイザリー業務に集中できます。 ＜業務の詳細＞ ・案件発掘に向けた営業店とのストローク（営業店訪問・相談受付・案件発掘等） ・候補先の探索・選定 ・売却・買収の打診・提案 ・企業価値評価 ・相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築 ・契約書作成、条件調整、クロージング手続き ・M＆A業務戦略立案等、その他付随する業務 ■当社の教育研修制度 ・教育制度が充実しており、OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活⽤したキャリア開発⽀援をご準備しています。 ・講座形式の研修のみならず各分野のスペシャリストから直に学べる実践的な研修も実施しています。 ⼈を育てる環境を味⽅につけて、さらなるスキルアップが可能です。 ■将来のキャリアパス ・中途⼊社とプロパー社員で、昇進・昇格のハンデはありません。 ・社内公募制度を利用して希望部門に異動する社員もおります。 ・⾃分の希望や将来のキャリアを⾒据えながら、業務に取り組める環境を整えております。 ■職場環境・社内風土 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日120日以上。1週間連続休暇制度など様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きで、働きやすい職場環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8：40～17：25 【勤務地】 ・本店 住所：兵庫県中央区三宮町 アクセス：阪急神戸線「神戸三宮」駅 徒歩5分 【昇給・賞与】 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（6月・12月） ※賞与は試用期間終了後、支給対象となります。 【諸手当】 交通費支給 時間外手当 子ども手当 など 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 有給休暇 慶弔休暇 年末年始 1週間連続休暇制度 育児休業制度 看護休暇 ミニリフレッシュ休暇制度（分割して年12日取得可） 半日休暇制度 ※年間休日120日以上 【福利厚生】 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 社員持株制度 共済会 資格支援制度 ほか ＜主な支援制度＞ 出生時育児休業：産後8週以内の当初14日間/2回まで分割可 育児休業：最長、子が2歳1か月になるまで 配偶者出産休暇：子が1歳になるまで5日間/1日単位で分割取得可 短時間勤務制度：子が小学校1年の3月末まで 子の看護を目的とした時間単位の休暇 ミニリフレッシュ休暇制度（12日分の取得推奨） 半日休暇制度 育児休業中の研修および復帰前の面談実施 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・M&Aや事業承継などの知見をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3880975 |
採用企業情報
- 株式会社みなと銀行
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- 資本金39,900百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【代表者】武市 寿一
【資本金】399億円
【従業員数】1,785名
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目1-1
【店舗数】105ヵ店
【事業内容】銀行
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