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部署・役職名 | 人に寄り添った新たな移動体験価値を創出する、車室空間の商品企画 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・新規商品・ソリューションの商品企画 ・マーケティング戦略の策定 【具体的な仕事内容】 ●新規商品・ソリューションの企画 ・プロジェクトメンバーと連携し、商品領域における市場環境分析の実施 ・市場環境からターゲット顧客と対応する課題を設定 ・顧客課題を解決するソリューションを検討し、ソリューション企画書を作成 ・社内外及び関連部門との円滑な関係構築とファシリテート ●マーケティング戦略の策定 ・各プロジェクトのソリューション企画を実現するUX企画書の作成 ・想定顧客にリーチするプロモーション戦略の策定 ・プロモーション戦略に基づく、顧客提案や展示会出展の計画と実施 【この仕事を通じて得られること】 車に求められる価値の転換期において、「お客様への新たな提供価値」を自ら創出して事業化することで、これまでとは違った「お客様の笑顔」に出会えます。 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・商品企画の業務経験(目安:3年)・プロジェクトリーダーの業務経験(目安:1年) 【歓迎(WANT)】 ●経験・UXデザインの視点での商品企画の業務経験 ・マーケティングの業務経験 ・展示会出展の企画運営経験 ●スキル ・商品企画を立案し、商品企画書を作り上げることができるスキル ・商品企画としてプロジェクトに参画し、プロジェクトを推進することができるスキル ・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる ・多様性を受容し、周囲にリスペクトの気持ちを持てる ・能動的、かつ、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志がある ・常に学ぶことができる |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/17 |
求人番号 | 3881011 |
採用企業情報
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