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| 部署・役職名 | グローバルSCM部/グローバルSCMマネージャー（候補） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景と概要】 ・当社は、2021年4月1日にグループ会社ビジネスイノベーションへ社名を変更し、弊社グループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大いたします。これに伴い、New market（特に欧米）への展開を確実にするSCM構築・運用が事業活動にとって重要な課題となっております。この事業拡大のための増員募集となります。 現地法人、生産拠点との連携を密にグローバルSCMとして市場要求に応じ、かつ高効率なサプライチェーン構築と、商品供給実務の遂行を担って頂きます。 【業務内容】 海外現地法人及び新規OEM先へのSCM構築に向け、特に欧米市場向けの当社Brand展開、新規OEM立上げプロジェクトの推進をお任せいたします。（PSI管理、供給保証、在庫適正化、物流費削減等） 【具体的には】 ・マーケット内シェアの向上のための仕向け先ごとの需給プロセス構築と物流網構築 ・海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給 ・需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減 【業務の魅力】 ・New marketは開発事業、物流、IT等、これから土壌を整えていくフェーズの為、手触り感ある仕事に臨んでいただけます。 ・海外出張も発生し、ご志向次第では駐在の可能性もございます。 ・現地法人とは基本的に英語でコミュニケーションを取るため、語学力を存分に活かして頂けます。 |
| 労働条件 |
[本社・支店・営業所] 9:00～17:40 [研究所・事業所] 8:30～17:10 ※所定労働時間：7時間40分、休憩60分 ※フレックスタイム制：有、コアタイム10:30－15:10 ※育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、積立有給休暇、 特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金・年金制度、 社宅、保養所、育児休職制度、家族介護休職制度、共済会、グループ保険ほか 新入社員教育、職種別専門教育、階層別教育ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】◆以下のいずれかの経験を持つ方 ・サプライチェーン/需給業務の経験 ・生産管理業務の経験 ・海外営業や物流コンサルにて現地法人、生産拠点との折衝経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ◆英語力：TOCIC 800点以上（目安） 海外現地法人と英語での会議・折衝ができるレベルの英語力と経験 ◆ITリテラシー Excel （Vlookup関数、ピボットテーブルが使えるレベル） 【歓迎条件】 ◆生産計画、PSI管理、在庫管理、発注業務の経験 ◆物流管理業務の経験 ◆グローバルSCM体制構築の経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3881019 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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