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欧米顧客向け営業（パワートレイン領域）／愛知／J10

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	欧米顧客向け営業（パワートレイン領域）／愛知／J10
職種	法人営業海外営業
業種	機械自動車・自動車部品
勤務地	愛知県
仕事内容	【お任せする業務】海外のカーメーカー(北米、欧州、インドなど）向けにeAxle/HEVユニット/トランスミッション等のパワートレイン製品の試作～量産品の値決め、納入調整、各種交渉などを担当いただきます。　習熟度を確認しながら、顧客・地域戦略立案、プレゼン、価格・条件交渉などの拡販業務にも従事していただく予定です。　 ●具体的には・試作/量産単価・開発費・設備投資などの見積作成、値決め交渉・試作から量産に至るまでの対顧客各種日程調整（社内各部署と連携）・予算/実績管理・長期需要予測策定・各業務におけるヨーロッパ・北米拠点を中心とした連携関係部署との連携・海外顧客が来社する際のアテンド ●使用言語、環境、ツール等英語、Office(Excel、Word、PowerPoint)、Teams 【組織のミッション】 ●海外営業部電動化に伴い顧客ニーズ変化が顕在化しており、お客様本位の提案型営業によって2030年取引量の維持を目指しつつ、持続可能な成長に向け環境変化に順応したタイムリーな利益創出活動を展開し、会社の利益確保へ貢献する事を掲げています。　同時に人材が第一であり『仕事の本質を捉えた効率化、営業らしさと働き甲斐の両立』を部方針に謳い、就業時間的なワークライフバランスに留まらず、オンオフの質向上を強化しています。 ●米州G/欧州G 大口顧客を担当しており、取引量、利益確保共に影響が大きい為、既存ビジネスの確実な継続受注と平行して新製品の受注を目指します。昨今は電動化の流れが特に強い為、当領域での受注拡大が最重要課題です。【募集背景】電動化、脱酸素、自動運転など自動車産業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、競合に先駆けて顧客の潜在需要を掘り起こし、最適解を提示するソリューション提案型営業が拡販のカギとなります。提案に際しては社内関連部署の協力が不可欠であり、対顧客のみならず、対社内も含め高いコミュニケーション能力が求められます。また、新しい知識習得に意欲的で、変化に柔軟な人材を必要としています。【キャリアパス】数年後には、担当顧客リーダーとして既存ビジネスに加えて、拡販業務の一端を担っていただけることを期待しています。また、海外駐在に関しては基本的に3年単位のローテーションを行っており、能力のある方は誰でもチャレンジする機会があります。【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力・グローバルで活躍ができ（出張・駐在など）、語学力だけでなく、文化の壁を越えた営業能力が身につきます。・電動化製品の受注活動を通じて、自動車業界の最先端トレンドに関する知識が身につきます。・自分のアイデアを具現化し、テーマ提案する力が身につきます。・営業の立場でも技術部や製造部門と頻繁に関わりますし、顧客を工場見学にアテンドすることも多いので、現地現物でモノづくりを体感できます。 ●製品・サービスの魅力当社は基幹部品であるオートマチックトランスミッション等のビジネスを通じて世界中の主要カーメーカーと取引があり、その品質や技術力は高い評価を頂いております。電動化においても同じ評価を頂き、同等以上に取引頂く事が目標です。また、自動車部品メーカーとして世界7位の規模を誇っています。 ●体制・教育・スキルアップ研修・社外セミナー・トヨタグループセミナー・若手社員の短期海外研修 ●職場環境・フリーアドレス制・テレワーク可（頻度は上司と相談）・有給取得積極推奨・海外出向者比率海外：国内＝20%:80% 【刈谷本社について】 ●刈谷本社で働く魅力・現場（工場）と連携して、スマートファクトリーのプロジェクトにかかわることができる・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取りにいくことが可能です・設計・開発・運用と一連のプロセスに携わることができます・現場（工場）に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境です。 ●職種の変更範囲技術職・事務職・技能職業務
労働条件	【給与】・月給 250000円～・想定年収 450万円～1000万円年収例 ◎750万円/35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。・残業代全額支給【休日・休暇】・年間121日・完全週休2日制（土・日）・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100% ・産休育休制度あり【福利厚生】・家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）・退職金あり・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・寮社宅あり・研修あり・持ち株会制度・有給休暇・介護休業・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・財形貯蓄制度・社員食堂・個人年金など（従業員拠出）への補助あり・その他制度保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金【働き方】・短時間勤務制度・在宅勤務制度・フレックスタイム制度・服装自由（オフィスカジュアル推奨）・禁煙オフィス・リモートワーク【面接について】・正社員採用・リモート面接/Web面接/オンライン面接・対面面接次交通費支給
応募資格	【必須（MUST）】・日常的に英語を使用する業務に抵抗感がない方 ※流暢さよりも、粘り強く積極的にコミュニケーションをとる姿勢が評価されます。【歓迎（WANT）】以下の経験・メーカーでの法人営業経験（自動車産業であればなお可）
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/17
求人番号	3881542

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株式会社アイシン

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