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【法人】組織・人材コンサルタント_50％

年収：800万 ～ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【法人】組織・人材コンサルタント_50％
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます

・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人材マネジメント」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。
　主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「新規事業開発」、「業務プロセス改革」など、昨今の企業経営における重要なテーマのひとつである「人的資本経営」の観点からのビジネス創出も取り組みます。
・同社グループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、グループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めてグループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。

【アピールポイント】
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、同社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
同社グループのケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。

【組織構成】（2024年4月時点）
コンサルティング事業部 約240名（経験者採用実績 毎年約30名）
事業部の中で、当ポストのチームは約60名で構成
20代～30代の社員も多く、事業会社やコンサルファーム出身の方々も多数いらっしゃいます。
組織・人材のケイパビリティをこれまで以上に高めていく必要があり、中途採用で強めていきたいと考えています。

【想定役職】
部長
課長
課長代理

【想定年収】
750－1750万円
※詳細は面接時にお伝えします
労働条件 ◇勤務時間
■9:30～18:00
　労働形態：裁量労働勤務

◇休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
　祝日
・年末年始・夏季休暇
・年次有給休暇20日
（採用月により異なる）
・特別休暇
（慶弔ほか）
・育児休暇・介護休暇制度
　など

◇待遇/福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当（住宅、扶養、他）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済／各種貸付制度
・その他福利厚生施設
応募資格

【必須（MUST）】

■下記いずれかの領域でのご経験
・「組織開発、組織変革」「人材マネジメント」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・コンサルティング会社におけるコンサル経験 または、事業会社における経営企画・人事・DX部門等での経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見
・グローバルHR整備に関する業務経験、人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
■日本語 ネイティブ または ビジネスレベル


【歓迎（WANT）】

・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験
　（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）
・英語 ビジネスレベル
・経営領域・人事領域・人事系システムに関する資格

【求める人物像】
・知的好奇心に基づく、組織・人材に関する高い専門性
・経営目線で物事を見て語れる
・組織内外に対する協力関係をリードできる協調性/人間性

◇選考の流れ
人事書類選考 ⇒ 適性検査（SPI含む2種類）
⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談
※応募の際には、写真付履歴書・署名済みの
　個人情報同意書が必要となります。

◎面接対策いたします！
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/17
求人番号 3881575

採用企業情報

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