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即戦力（シニアマネージャー）／社内SE（IT管掌）

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 即戦力（シニアマネージャー）／社内SE（IT管掌）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◼ 仕事内容
・経営戦略に沿ってIT戦略やシステムのグランドデザインを描き実行。
・現状システムの課題・問題等の提起から解決を図る業務。
・新たなシステム構築に必要となる業務のヒアリングから要件定義及び
要件定義をもとにしたベンダーへの通達およびコントロール。
・関係部署とコミュニケーションを行い、都度、必要新規システム及び
ソフト等の導入など。
・社内システム全般に関わる最適化への手法の意見具申や提案業務。
・その他社内からの問い合わせ対応。
・社内手続き（稟議書）等の作成。
・主な社内システム（Microsoft365/Box / Kintone /勘定奉行等）
◼ 組織構成
総務・ITサービス部：部長1名
総務チーム：1名／事務サポートチーム：1名、契約社員2名、派遣4名、
業務委託8名
情報・ITチーム：統括マネージャー1名、IT担当1名、業務委託4名
（ヘルプデスク）
労働条件 ■給与
1,000万円 ～1,500万円（シニアMGR／上級専門職）
※経験を考慮し、決定します。

残業手当、マネジメント手当、商業施設勤務手当、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、
交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

ベネフィット・ワン、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、社内図書館、テレワーク、モバイルオフィスサービス、ドリンク
サーバー、その他社内イベント（XmasPartyなど）

土日・祝日（完全週休2日制）、年末年始は12月29日～1月3日、ボランティア休暇、
配偶者出産休暇（5日間） 、子の行事休暇（3日間） 、子の看護休暇（10日間）、介護休暇
（10日間） 、特別傷病休暇制度（最大50日間）、有給休暇：入社時付与あり、最大20日間

各人の資格等級に合わせた階層別研修（中堅リ ーダーシップ研修、新任管理職研修等）、
選抜型研修（ビジネスリーダー養成講座、経営者就任プログラム等）、職種別研修（契約の
基礎知識、財務諸表分析等）を行っています。
※業務上必要なビジネス実務・マネジメント・語学等の知識やスキル習得、能力開発の機会を提供するべく、自己啓発支援
制度（資格取得補助、研修受講補助）も充実しています。
応募資格

【必須（MUST）】

①IT関連の実務経験が5年以上ある方
② 大卒以上（大学院卒含む）
③ 以下の何れかの経験がある方
I. 提案書・企画書の作成経験がある方
II. 企業側として、システム導入する際の導入ソフトの選定及び導入後の改修、
ベンダー選定などの経験をお持ちの方。
III. 常駐のエンジニアとしてではなく、企業側としてベンダーへの指示や
ヘルプデスクの業務進捗管理に携わった経験をお持ちの方。
IV. 不動産会社での業務やコンサル経験がある方。

【歓迎（WANT）】

宅建等、業法関連業務に強みを持つ方（宅地建物取引主任者資格保有者が
望ましい）
非上場会社（100％出資子会社）における会議体運営経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/19
求人番号 3881589

採用企業情報

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