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部署・役職名 | 人事部/国内300店舗展開※残業少なめ・基本土日休み・転勤無し |
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仕事内容 |
現在当社は東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に300店強の店舗を展開しております。 また、店舗を支える物流・加工センターとして、2つの常温物流センター(埼玉・神奈川)と 3つの低温加工センター(草加・三郷・川崎)を配置しています。 ■業務内容 労務管理や人件費管理、人事異動等の業務をお願いします。 ・労務管理(勤怠、給与、社会保険、税務) ・コンプライアンスに関する対応 ・人件費管理(給与計算・勤怠管理) ・人事評価制度に関する運用 ・入退社手続き ・人事異動 等 ■採用背景 弊社は安定した業績を誇り、積極的に新規出店も推進しています。 さらなる飛躍を見据え、各店舗を支える社員の増員を行うことになりました。 ■魅力点 ・豊富な経験を持つベテラン社員が多数揃っている一方、社歴や年齢に関わらず、意欲があり、自ら手を挙げる方に 仕事を任せていく風土があります。 ・人事制度の企画、運営等、幅広く従事できます。 ・実務を通じて、専門知識をさらに磨くことができます。 ■キャリアについて 人事部内(別チーム)の人事制度、給与厚生、他部署の経営管理や経営戦略、財務経理など、様々なキャリアアップが可能です。 ■残業時間 月に20H程度となります。 ■評価基準 実績×プロセスにて評価される仕組みです。 協調性(チームで働くような雰囲気です)と柔軟性が重要です。 【勤務地】 本社:東京都豊島区 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/新大塚駅 受動喫煙対策:喫煙室有(電子のみ) 転勤:無 住居を伴う異動は原則ありません。 【勤務時間】 労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 残業:ほとんど無し |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:2ヶ月 【賃金形態】 月給制 賞与:年2回 【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万2千、第1子5千、第2子4千円 住宅手当:6,500~19,500円 社会保険 退職金制度 定年:60歳 嘱託社員として65歳まで雇用可能 <教育制度・資格補助補足>即戦力採用のため、現場でのOJT中心となります。 <その他補足> ■共済制度:結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等 ■出産・育児に関する制度:産前産後休暇、育児休暇、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮 ■その他の制度:社員持株制度、従業員買物割引制度、退職年金制度、介護休暇制度 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日)※祝日は出勤となります。 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:120日 シフト制による月10日休みですが、基本的に土日休みです(ただし新規オープン店舗、年末年始・歳暮中元期の贈答品申込受付業務等などによる応援のため、土日に店舗勤務あり)。慶弔休暇、年次有休休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事部での勤務経験がある方・コンプライアンス(ハラスメント)対応経験がある方 ・人件費管理の経験がある方 ・労務管理の教育や指示、対応経験がある方 ・人事異動に関する業務経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・PCの基本的な操作スキルをお持ちの方・接客業務に対して前向きな方 ※店舗の応援として勤務することもあります。 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/13 |
求人番号 | 3881694 |
採用企業情報
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