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【静岡県湖西市／人事イベント業務】人事イベントの企画・運営を通じて、従業員のやりがいや満足度を高め、会社全体を盛り上げるお仕事です！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【静岡県湖西市／人事イベント業務】人事イベントの企画・運営を通じて、従業員のやりがいや満足度を高め、会社全体を盛り上げるお仕事です！
職種	人材開発・人材育成・研修
業種	自動車・自動車部品
勤務地	静岡県
仕事内容	【会社紹介】 ■世界シェアトップクラス 1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では『世界シェアトップクラス』を誇ります。車載用電池のトップクラスメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまでをトータルで提供しています。 ■新たな社名でさらなる挑戦に取り組みます！これまでハイブリッド車用電池の量産を通じて培ってきた技術を活かし、日本最王手自動車メーカーが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリー事業で貢献する会社として、2024年10月「トヨタバッテリー株式会社」に社名を変更する予定です。これまでのHEV 用電池に加え、BEV・PHEV用電池も含めて開発・生産する予定であり、次世代かつ多様なバッテリーへの取り組みを通じて新しい価値の創造に貢献して参ります。 ■事業そのものが社会貢献現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進んでいます。当社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる品質向上・社会貢献に努めています。【業務内容】 ■人事イベントの企画立案・運営業務を推進していただきます。　〇入社式の企画・運営：企画会社との打ち合わせ、式典の企画、他部署との調整、社内配信の対応、当日の運営　〇キャリア入社式：実施方法の検討、役員との調整、当日の運営　〇定年式：式典の企画、各部署・役員との調整、感謝状作成、当日の運営　〇社内表彰：表彰制度の企画、各部署との調整、表彰式の企画・運営　〇その他管理業務：スケジュール管理、費用管理 ※長期的に業務いただく中で、労務管理、採用、教育研修、人事企画・評価、HRBP等へジョブローテーションいただく可能性もございます。【募集背景】現任の担当者の部署異動による後任補充のために募集を開始します。 2024年10月から社名が「トヨタバッテリー株式会社」に変更となり、大きな変革期を迎えています。他国の競合企業にも勝てる車載用電池メーカーを目指し、この先弊社の事業領域や規模は大きく変化・拡大いたします。会社が従業員と共にチャレンジし成長し続けられる「人づくり」「組織づくり」を目指し、従業員のよりよいパフォーマンス発揮に繋がるような、イベントの企画・運営を実行できる人財を募集いたします。【仕事の魅力】 ■仕事の面白味　・経営層の想いや考えを知り、第一線に立ち企画を作り上げる楽しさがあります。　・裁量を持って業務を進めることができるため、自身の考えやアイディアをカタチにすることができます。　・弊社のより良い風土づくりを通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。　・キャリア入社者が多い環境であるため、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働を通じ、刺激を受けながら新たな知見を身に着けることができます。 ■成長企業での経験・ハイブリッド自動車用の二次電池の生産において、世界シェアトップクラス企業である当社は、今後の自動車産業を支えるべく急成長しています。　さらなる事業拡大も控えており、成長企業でしか味わうことができない事業領域や規模の拡大を体感しながら、関連業務に従事いただけます。 ■社会貢献　・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。【キャリアプラン】弊社の人事機能は、採用・教育・イベント・HRBP・給与・福利厚生・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々で経験を積みながら、人事職能でスキル/経験を高めていただくことが可能です。またそれぞれの機能は、数名単位のチームから構成されており、将来、チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。【職場イメージ・ミッション】＜職場のイメージ＞採用・教育・受入/イベント業務を担当する人財開発グループ（14名）の中で、4名（男性１名、女性３名）でイベント・受入業務、研修業務を運営しています。 20代後半～30代前半の社員で構成されており、明るく、活気のある職場です。社内の多くの方とコミュニケーションを取る機会があるため、部署内に限らず多くの人と関わることができます。＜組織のミッション＞事業を成長させていくためには、会社と従業員が良い関係性を構築することが重要です。従業員に「この会社の一員で良かった」と思ってもらい、安心して働いてもらえるよう、また、より高いモチベーションで仕事に取り組んでもらえるよう、節目となるイベントで会社からの思いや期待を伝えていきます。社員の立場になって、より良いイベントの実施できるよう、企画・運営や改善活動に取り組んでいます。
労働条件	【社員区分】正社員【試用期間】 3ヶ月(試用期間はEF手当12,700円/月の支給なし) 【給与形態】月給制給与改定サイクル：年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 【勤務時間】標準労働時間帯 08:30 ～ 17:15 (実働8時間) 【勤務地補足】転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用【業務内容補足】業務範囲の限定はない【その他】固定残業代制なし、裁量労働制なし【各種保険】健康保険、厚生年金保険､雇用保険､労災保険、グループ団体保険(自動車保険、生命保険等) 【休日・休暇】年間休日日数：121日／完全週休2日(土日)／産休育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9～11日程度)､有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)、5dayバケーション制度､子育て休暇等年次有給休暇取得の推進制度あり【諸手当・その他待遇】通勤費・新幹線通勤費・高速道路代・パーク＆ライド補助（支給条件有）、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF手当(12,700円/月)､財形貯蓄制度、退職金制度あり(確定拠出年金制度)、従業員持株会、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度
応募資格	【必須（MUST）】＜学位＞大卒以上＜経験＞【経験】事業会社等でイベントの立案から実施までを１年以上経験されている方（業種・会社規模は不問）【スキル】基本的なPC操作ができる方：Word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方【求める人材イメージ】・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方・他部署の社員と良好な信頼関係を築き、周囲と協力して業務を遂行できる方・新たな取り組みに対して、前向きに挑戦できる方・企画の目的や本質を理解し、過去実績にとらわれず企画・改善を行える方
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/17
求人番号	3881778

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プライムアースEVエナジー株式会社

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