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部署・役職名 | M&A及び事業開発担当マネジャー【年間休日125日/完全週休2日制/働きやすい職場環境】 |
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仕事内容 |
■業務内容 ・医療法人M&Aを含む事業開発案件のソーシング、スクリーニング(不動産価値算定、財務・借入状況の把握、簡易的な商圏分析、行政/医師会対応必要性の検証を含む) ・ディールスキームの考案(医療法人に紐づく不動産の流動化、退職金払い出し、事業承継/会社分割、等) ・LOI締結までの初期プロセスをリード(トップ面談、施設視察、初期的財務データ授受、LOIドラフトなど) ・不動産オーナー向けのピッチ資料作成 ・法務DD(外注)、人事DD(内製)の取りまとめ ・最終契約書、不動産売買契約書のドラフト ■企業概要: 【コンセプト】 「単科手術専門クリニック・病院の全国展開サポート」 【ミッション】 「高度な手術で世界を喜びと感動で満たす」 ・SDPは、手術が必要な患者さんが、スーパードクターの手術により、ご本人とその家族が喜びと感動を心から感じられる場面をたくさん見聞きしました。 この世界を感動と喜びでより満たしていく事が、SDPグループの使命です。 【ビジョン】 「手術業界にイノベーションを持ち込み、NO.1の手術プラットフォーマーになる」 ・関節・脊椎・不整脈領域において、安全且つ、高水準の手術を支援し、2030年までに提携医療機関合計で国内ダントツ1位の手術件数を目指します。 【SDPジャパンの目指す世界】 ・高齢化が進む日本では、高齢者を対象にした医療ニーズは今後も継続的な成長が見込まれます。 SDPジャパンでは、高い技術と志をもった「スーパードクター」が手術に集中できる医療環境を整備し、医師のやりがいや誇りの向上を図っています。 SDPジャパンは、これまでにないユニークなビジネスモデルで手術業界にイノベーションを起こす「プラットフォーマー」として日本医療に貢献していきます。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル6F(本社) ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・転勤:無 【雇用形態】 ・正社員 ・期間の定め:無 ・試用期間:有(期間:3ヶ月) ※試用期間中の条件面等に変更はありません。 【賃金】 ・賃金形態:年俸制 ・昇給:有 ・賞与:有 【就業時間】 ・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30 ・時間外労働:有 【休日・休暇】 ・年間休日数:125日 ・休日休暇形態:完全週休2日制(日祝) ・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※育児休暇取得実績あり 【諸手当】 ・通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限35,000円/月) ・住宅手当:無 ・家族手当:無 ・残業手当:有 【厚生年金基金】 無 【社会保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【福利厚生その他】 ・出産・育児支援制度 【寮社宅】 無 【退職金制度】 無 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・財務三表が読める方・M&A経験(DD,ソーシング,)医療経験はこだわらない ・不動産流動化 【歓迎(WANT)】 ・医療法人のM&A・医療会計知識 ・診療報酬基礎知識 ・証券会社(投資銀行本部もしくは株式リサーチ部門)、FAS、コンサル(戦略コンサルもしくはヘルスケアコンサル)での経験 ・税理、会計 ・事業会社における新規事業開発部門、経営企画部門での実務経験 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3881897 |
採用企業情報
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