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部署・役職名 | 【東京】施工管理(空調・衛生設備 総合管理)/東証プライム上場 |
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仕事内容 |
■具体的な仕事内容 当社は、保守メンテナンスを中心に事業を行っている会社です。 空調を中心とした建物設備システム全般に対する、ワンストップサービス (点検、修繕、更新、環境診断、工事及びソリューション提案)の中の 工事部門の部署で募集をしております。 当社は新築工事と改修工事の比率は、1:9くらいで改修工事をメインに仕事をしています。 工事全体の内容把握から工程管理を行い、客先との調整を行い着手いたします。 着手後は、各職種(建築、設備、電気)の調整管理を行い、工事完成までの総合管理を行う仕事です。 仕事の規模としては、3〜6か月程度の工期で、請負金額としては数千万円ほどの案件が多いです。 当社は、総括受注案件が多いため、いろいろな職種管理の経験ができる部署です。 ■組織構成 東京支店164名(うち工事部門28名)工事部門は20代〜60代まで様々な年代の社員が所属しています。 ■当社について 【当社の概要】 1964年の設立以来、およそ半世紀にわたり建物設備サービスに携わる独立系企業として歩んできました。 空調のみならず電気、給排水、衛生等を含めた建物の設備システム全般に対応しているため、 お客様はトラブルごとに異なる会社に連絡する必要がありません。 メンテナンスから修理までを当社が一括して管理することができます。 【当社の魅力】 ・東証プライム市場(旧東証一部)の安定企業 ・売上高は、病院及び研究施設や製造工場等が7割以上を占め、当社の技術力の高さを活かし、他社との差別化を図っています。 ・旅行補助、資格取得褒賞金(入社後)、会員制福利厚生制度、従業員持株会など福利厚生充実! 【当社の強み】 ・空調を中心とした建物設備システム全般に対する、ワンストップサービス (点検、修繕、更新、環境診断、工事及びソリューション提案)を行っています。 ・事故や故障を未然に防ぎ、お客様を不測の事態から守るという『予防保全』の概念を基に、 年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合に対するスポットメンテナンス、 省エネ・省コスト提案も行っています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員/契約社員 <雇用形態補足> 会社規定による保有資格の有無並びに経験年数によっては、契約社員からのスタートになる可能性があります。 契約社員の場合、会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能です。 試用期間:6か月(待遇や勤務条件等に変更はありません) 【給与】 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:有 年1回(4月) 【勤務地】 東京支店/東京都江東区潮見2-1-7 最寄駅:JR京葉線「潮見駅」徒歩3分 【勤務時間】 勤務時間:8:45~17:45(所定労働時間:8時間) 休憩時間:12:00~13:00(原則) 時間外労働有無:有(平均20h/月程度) 休日出勤有無:有(振替休日あり) 【休日/休暇】 年間休日:122日 完全週休2日制(基本土日休み) 業務により休日出勤が発生した場合、振替休日を取得 ・年末年始休暇・夏季休暇(有給休暇の計画付与による) ・有給休暇(※入社後即付与 入社月によって付与日は変わります) ・産前・産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・特別休暇 【福利厚生・待遇・制度】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(全額支給) ・通勤費(上限月10万円) ・扶養家族手当(扶養者1人目/月10,000円、2人目/月2,000円、3人目/月3,000円、4人~/月4,000円※人数上限なし) ・免許資格取得褒賞金制度(資格取得後に祝い金を支給)※規程あり ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・会員制福利厚生制度(福利厚生倶楽部) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度(勤続3年目より適用) ・確定拠出年金制度・表彰制度・正社員制度あり ・家族旅行補助金制度 当社では、勤続1年以上で年1回、毎年利用できる家族旅行補助金制度という福利厚生を設けています。 旅行する際には、1人あたり15,000円+お小遣い20,000円が支給され、家族4人旅行で最大10万円の補助が受けられます! ほとんどの社員が毎年利用しており、家族や友人、社員同士の旅行で利用しています。 ※給与、福利厚生等、正社員・契約社員によって違い有。記載は正社員の場合になります。 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 管工事施工管理技士 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/09 |
求人番号 | 3882060 |
採用企業情報
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