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| 部署・役職名 | 【リモート主体】コンサルティング部門 人事職（採用・制度更改等） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
コンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。 （本求人は部門人事スタッフ職を対象としており、人事コンサルタント職とは別の求人です。） 【職務概要】 <コア業務＞ （1） 採用（新卒、キャリア） （2） コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務 ＜その他業務＞ （1） 評価、育成などの人事全般の企画運用 ＜具体的な業務内容＞ （1）新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 （2）人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （3）人事管理・・・人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。 （4）育成・・・育成施策企画など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方。人事制度改定のご経験があれば尚可。・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。 ・人事面以外の部門運営の他業務（計数管理・コンプライアンス等）に、キャリアの幅を広げたい方 ・人柄、性格・・・コンサルティング部門の採用の顔として、候補者に最初の印象を与えるため、 誠実さ・フレンドリーさがあり、人への興味が高い方が望ましい。 ・能力・・・コンサルタントをめざす方と接するため、相応のクレバーさ、コミュニケーション能力がある。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3882065 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 IT・インターネット
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- 土日も対応しております。 ご転職迷われている方、ご相談ベースでも承ります。 IT、コンサルティングファームに特化。 【取引企業】三菱総合研究所、日本総合研究所、NTT、NEC、アクセンチュア、デロイト、KPMG、アビーム、日鉄ソリューションズ、ベイカレント、日立、楽天、等
- (2024/01/23)
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