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| 部署・役職名 | 🔺HR・人材領域でプロになる🔺【リモートあり】新規事業Bizdev｜CEO直下でキャリア形成/未来の事業責任者候補/HR市場を変革するSaaS |
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| 仕事内容 |
＊＊ 募集背景 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」を目指し、弊社は創業事業であるリファラル採用支援SaaSに始まり、採用CRMツール等、HR業界の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出してきました。 そして今、「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。 既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続けるにあたり、CEO直下にて全社経営戦略の根幹を担う新規事業グループの中核メンバーへのアサインを想定しております。 優れたプロダクトそれだけでこのHR業界の構造を変えることはできません。 革新的プロダクトを創出する力と、世の中に価値を浸透させていく駆動力の双方が必要です。 新規事業運営の実務経験は問いません。 事業家を目指す成長欲求、本質的な思考力と行動力、社会を変革したいという想い、そして多彩なポテンシャルと大きなエネルギーを持ち合わせた方の参画を、お待ちしています。 ＊＊ 業務内容 新規事業開発組織におけるポテンシャルメンバーとして、CEOや部門メンバーの指示を受けつつ、当社サービスのグロースに向けて、あらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。 ＊＊ 具体的業務例 ■ 当社サービスにおける事業企画・プロダクト開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 ■ 当社サービスの概念啓蒙・顧客獲得～価値提供 ・マーケティング、営業戦略策定 ・顧客獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 ■ 組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント 当社の3つ目のプロダクトの開発を進めています。 採用ブランディングを支援するSaaSサービスとして、当社が提唱するWORCSフレームワークに基づいたオリジナル採用オウンドメディア・サイトの作成機能、当社サービスと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、当社サービスと連携したナーチャリング機能など兼ね備えています。 既存のサービスとのシナジーも生かし、新規事業としてスピード感をもったグロースを目指しています。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■給与 想定年収 5,000,000 円 － 9,500,000円 ＊ ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします ＊ 基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です ＊ 上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております ・時間外勤務手当：基本給とは別途全額支給 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ■勤務時間 10：00 ～ 19：00 ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：8時間 / 日 ＊フレックス制を導入しています。 ＊ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00 をコアタイムとしております ＊その他ポジションはフルフレックスです ■休日 ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日 ・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能） ・エフX休暇（生理・妊活休暇） ＊1 ・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）＊2 ＊12 取得実績有 ■リモート勤務について ＊＊ ハイブリッド勤務制度について ・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。 ・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。 ・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊ 下記いずれもに該当する方・2年以上のフロント業務経験 ・熱狂的に打ち込んできたもの、あるいは心血注いで努力した経験 【歓迎（WANT）】 ＊下記いずれか・IT or 人材 or コンサルファーム or 金融機関 or 総合商社での実務経験 ・プロダクト開発/新規事業開発/商品開発/オペレーション/SCM/事業推進 領域における実務経験 ・組織内上位5％以内の成果創出または表彰実績 ・学生起業等も含め、ご自身で事業や会社を立ち上げた0→1経験 ※新規事業未経験者歓迎 大手人材企業出身者のみならず、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材がそれぞれの知見やスキルを生かして活躍しています。 顧客課題解決、ひいては社会課題の解決を目指していく私たちは、互いの協業や部署同士の連携を盛んに行なって成長環境を築いています。 ＃自由度の高い働き方 スタートアップらしく、メンバーの挑戦を推奨する社風です。 「挑戦は安心できる環境でこそ実現し得る」との考えから、安定して自由度高く働ける環境を整えております。 フレックス（コアタイム10時ー16時）・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇（生理・妊活休暇）、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。 実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/06 |
| 求人番号 | 3882127 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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