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保育・子育て領域で最高のユーザー体験を追求するデザインエンジニア／UXエンジニアを募集中！｜リモート・フレックス可！

年収：800万～ 1300万

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採用企業

部署・役職名	保育・子育て領域で最高のユーザー体験を追求するデザインエンジニア／UXエンジニアを募集中！｜リモート・フレックス可！
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■わたしたちについてわたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である「CoDMON（コドモン）」では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。・メインプロダクトの他業態施設への横展開・保護者向けのさらなる価値提供・行政、政府との取り組み強化 ■プロダクトについて保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。子ども施設は1日のおよそ3割が事務作業。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。コドモンを導入する事によって先生は事務業務が少なくなり、より一層子どもに向き合う時間を確保することができます。また、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るため、先生だけではなく保護者にとってもメリットが大きいサービスです。現在、全国18,000以上の保育施設、250万人以上の保護者様にご利用いただいています。また、保育園だけではなく、幼稚園・学童・塾・小学校・中学校にまで事業領域を広げ、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 ■業務内容メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタリングを通じた技術的負債の返済などです。プロダクトが成長しているからこそ、改善のスピードも上げていかなければならない状況です。このような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。以下各チームの業務内容例です。・ユーザーからのフィードバックをもとにした機能改善ユーザーからの改善要望やインタビューなどを通して、ユーザーの課題を明確にしていきます。例えば、外国人保護者とのコミュニケーションにハードルがあった施設からの要望を受け、自動翻訳の機能をリリースするなどの改善を行った実績があります。・事業成長に伴ったプロダクトを横断した課題解決ユーザー数の増加やプロダクトの成長など、事業の成長に伴ったプロダクトを横断した課題も残っています。例えば、より多くの保育園/幼稚園へのサービス提供が見込まれるため、より多くのユーザーアクセスに耐えられるように基盤の改善に取り組んでいます。・レガシーコードのリファクタリングやリプレイスユーザーによりスピード感をもって価値を届けていくために、ユーザーへの影響を考慮しながら、リファクタリングやリプレイスに取り組んでいます・新機機能や新規プロダクトの開発子どもを取り巻く環境はまだまだレガシーな部分も多く、社会課題が山積みです。コドモンは保育ICT業界をリードしていく立場としてそれらを解決するだけでなく、業界のスタンダードを作っていくために、新規プロダクトの開発や新機能の開発を行っています。例えば、保護者向けのさらなる価値提供を目指し、保活支援サービスであるホイシルの開発を行っています。またメインプロダクトであるコドモンでは、請求管理・集金支援機能の新規開発を行っています。 ■開発チームについて 2024年4月時点でチーム全体は80名、エンジニア職種は60名ほどの規模になりました。エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム8名ほどで構成しています。具体的には、以下のような特徴があるチームです。・ユーザーに向き合った開発ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。・XPに則り、アジャイルなチームを目指す自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。・フルスタックに活躍コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。それぞれの強みを発揮しながらフルスタックにご活躍いただけます！・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。 ■技術スタックフロントエンド： AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin モバイル：Cordova, Monaca, Capacitor インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch, Fluentd, FluentBit DB： Aurora(mysql), DynamoDB, PostgreSQL, Redis ログ：Fluentd, FluentBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate その他：GitHub Copilot
労働条件	■給与想定年収600万〜1300万月額：429,000円～929,000円（月額の内訳）基本賃金352,000円～763,000円固定割増手当77,000円～166,000円（30時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 ■勤務地東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F （変更の範囲）会社の定めるすべての場所 ■雇用形態正社員試用期間：6カ月（待遇変更なし） ■勤務体系標準勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制・コアタイム（11:00〜15:00）・フレキシブルタイム（5:00〜11:00/15:00〜24:00）リモートワーク：併用可 ■休日・休暇完全週休2日制(土日祝) 有給休暇（入社日に付与）年末年始休暇（12/29～1/3）慶弔休暇 ■福利厚生インフルエンザワクチン接種補助交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）慶弔金こども手当社会保険完備婦人科検診費用の補助業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度書籍購入・セミナー参加の補助資格補助コミュニケーション補助フリードリンク服装自由 ■受動喫煙対策屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
応募資格	【必須（MUST）】・Webフロントエンド開発の実務経験 3年以上・デザイナーと密にコミュニケーションをとりながらUIを実装した経験・ユーザビリティやパフォーマンスなどの品質にこだわってUIを実装した経験・ReactやVue、AngularなどのJSフレームワークを利用した実務経験・TypeScriptでフロントエンドを開発した実務経験【歓迎（WANT）】・デザインシステムの構築・運用経験・Figmaを使ったUIデザインの経験・Webアプリケーション開発におけるバックエンドやインフラの実務経験・アジャイル開発の経験・マイクロフロントエンドの開発経験・モバイルアプリの開発経験【求める人物像】・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方・チームの課題に主体的・建設的に取り組める方・UIの実装が好き・得意な方・個別最適ではなく、全体最適を重視して動ける方・他チームとコミュニケーションをとりながら、プロダクトの改善を推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/20
求人番号	3882384

採用企業情報

株式会社コドモン

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