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【品川】経理 管理職候補 ※総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/在宅勤務有/年休123日
年収：応相談
採用企業案件
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【品川】経理 管理職候補 ※総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/在宅勤務有/年休123日 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の２ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務 【組織構成】 配属先となる部署は、部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代~40代）、メンバー13名の計16名で構成されております。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 【就業環境】 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、退職金制度として確定拠出年金を導入しています。 【当社の魅力】 ＜医療業界未経験でもＯＫ＞ 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ 入社後すぐに全てを一人でお任せすることはございません。 ＜充実の福利厚生＞ ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。 ＜充実の制度＞ 長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 【当社について】 ＜三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社＞ 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 ＜日本の病院経営効率化に真正面から取り組む＞ 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：無期雇用 【勤務地】 108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階 ※上記は雇い入れ直後の勤務地です。 （変更の範囲）会社の定める勤務地 総合職のため将来的に転勤の可能性もございます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00~18:00 【給与】 賞与：年2回（前年度実績5か月分） 昇給：年1回 残業手当：時間外労働連動支給 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り） 【休日・休暇】 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病） 【福利厚生・制度】 定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度（男性は3日有休）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、総合福祉団体定期保険 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、総合福祉団体定期保険、長期休業所得補償（GLTD） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・年次決算のご経験をお持ちの方※非上場のご経験の方も歓迎です。 【歓迎（WANT）】 ・部下の育成や指導に関わったご経験をお持ちの方・成長途上の組織であるため、自ら行動して組織づくりを行い、改善していきたい方 【求める人物像】 ・いろいろな業務を任せる可能性があるため、前向きに向上心がある方 ・自発的に自由度の高い職場環境で業務に取り組みたい方 ・素直に吸収してくれる方 ・割り振られた業務だけを行うことに窮屈さを感じる方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/30 |
| 求人番号 | 3883206 |
採用企業情報
- エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】1995年8月21日
【代表者】木村 真敏
【本社所在地】東京都港区港南2丁目16番1号
【事業内容】グループ経営戦略の策定・管理、及びグループにおける事業戦略・開発、並びにそれに付帯する業務
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