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《門真市》半導体メーカーから調達した製品のパナソニック事業場向け販売
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
| 部署・役職名 | 《門真市》半導体メーカーから調達した製品のパナソニック事業場向け販売 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●担当業務と役割 ＜基本的な 担当業務＞ ①主な担当業務は、半導体を安定調達するための購買業務 ②購入する半導体の製品ごとの「素性分析・管理」と事業場へのお知らせ ＜更に高度化を目指した 期待業務＞ ③半導体の素性分析・管理に基づく、事業場への導入拡大や、新製品・代替製品への切替え提案（事業場の調達/企画/設計とのコミュニケーション） ●具体的な仕事内容 ・対象の事業場範囲はPAS社＝車載事業以外、全ての国内・海外事業場と拠点。 ・事業場からの新製品採用情報や既存製品の受注情報に基づく、半導体メーカーへ発注・調達業務 ・事業場とのコミュニケーションに基づく、事業場からのホットな情報入手と早期対策。またお困り事への対応窓口。 ・半導体の素性分析に基づき、４象限化による管理と更新（半導体メーカーとの協議事項）。 ・パナソニック事業場との取引数字と社内PL管理や、半導体メーカーとの取引き数字の管理。 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①半導体製造工程と生産リードタイムを理解②半導体の営業経験者（SCM及び、PL,BS数字を理解） ③英語を使ったBiz経験者（目安：TOEIC 700点以上） 【歓迎（WANT）】 ・業務を通じて課題提起と改善提案ができる・周囲、特に事業場側とのコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ち |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/18 |
| 求人番号 | 3883485 |
採用企業情報
- パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
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会社概要
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 佐藤 基嗣
【資本金】2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】8兆3,789億円（グループ連結）
【従業員数】233,391名（グループ連結）
【所在地】大阪府門真市大字門真1006番地
【事業内容】パナソニックグループにおける経理・財務・法務・人事・調達等、間接機能領域でのソリューションの提供
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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