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プロダクトマネージャー/PdM（マネージャー候補）【国内最大級の共通ポイントサービスを展開｜無駄のない消費社会を目指すデータマーケティングカンパニー
採用企業案件
株式会社ロイヤリティマーケティング
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- 資本金2,381百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- リサーチ
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー/PdM（マネージャー候補）【国内最大級の共通ポイントサービスを展開｜無駄のない消費社会を目指すデータマーケティングカンパニー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1億人を超える会員向けに自社プロダクトやサービスを提供しており、当部では4つのプロダクトをプロダクトマネージャーが担当しています。最大で月間1億円の粗利を生み出すプロダクトもあり、今後さらなる成長を目指しています。 このたび、全社的な既存プロダクト戦略を牽引し、プロダクトポートフォリオの成長を実現する方を募集します。 プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを束ねるポジションとして、プロダクトマネージャーをはじめとしたメンバーの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。 【具体的な業務】 プロダクト・サービス全体を見ながらさらなる成長や拡大を目指す重要な役割です。 具体的な業務内容は以下を予定しています。 ・プロダクト戦略の策定と実行: 3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案・実行します。 ・市場分析と競争力強化: 市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入します。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードします。 ・チームのリーダーシップ: 各プロダクトチーム(PdM)の指導とサポートを行い、チームが最大のパフォーマンスを発揮して目標粗利を達成できるようにします。 ・経営陣との連携: 役員や株主からの投資を獲得し、ビジネスの目標とプロダクト戦略を一致させ、リソースの最適化を図ります。 ・イノベーションの推進: 既存プロダクトの改善をしながら、新規ビジネスモデルや機能を積極的に導入していきます これらの業務を通じて、自らプランニングを行い、周囲を巻き込み合意を得ることが求められます。ソリューションは現状にとらわれず、多様な視点からメリットとデメリットを整理し判断していきます。 ※実際に開発を手掛けるメンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、プロダクトマネージャーは必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません。 【仕事のやりがい】 ・経営層と直接対話する機会が豊富にあり、事業経営者の視点でマーケティングやプロダクト戦略に携わることができます。 ・異なるビジネスモデルや集客構造、事業特性を持つ複数のサービスのマーケティング経験を積むことができ、幅広い視野を養えます。 ・オンラインだけでなく、提携企業のリアル店舗も含めたクロスマーケティングの戦略を立案できるため、多様なチャネルでのマーケティング経験を得られます。 【キャリアステップ】 ご入社後はプロダクトマネージャーして自社プロダクト・サービスを担当いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの統括を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 応相談 年2回（4月・10月）の査定あり 賞与 年2回（6月・12月） 勤務時間 フルフレックス制 休日休暇 年間休日120日以上 土日祝日（一部シフト制※システム運用に従事する従業員） 年末年始 年次有給休暇（年次有休積立制度有・連続休暇取得奨励） 特別休暇（産前産後、育児、子の看護、介護、慶弔、結婚等） 保険 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 退職金 一時金、確定拠出年金 その他 定期健康診断、慶弔見舞金制度 ※リフレッシュを目的とした活動に補助金を支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】無形商材について、下記のいずれかのご経験・スキルを有する方 ・事業戦略、事業計画の策定経験 ・プロダクトマネジメント(PdM/PO)の実務経験 大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・CPO/VpoPの実務経験・複数プロダクトがあるチームのリーダー経験 【求める人物像】 ①多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方 ②複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方 ③相手目線の高いクオリティとスピード感を持って行動し、学習・改善することができる方 【求めるビジネススキル】 ①結果志向: 明確な成果を上げることにコミットし、実績を出せる人。 より実績として出してほしい ②コミュニケーション能力: 複数（他部署・経営陣）のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人。 ③リーダーシップ: チームを牽引し、プロダクト戦略の方向性を示す能力がある人。 ④戦略的視点: ビジョンを持ち、プロダクトの未来を形作るための戦略を立案できる人。 ⑤責任感: 自身の役割を全うし、高い成果を出す意欲と責任感を持っている人。 特に、定量的なデータや分析を活用して課題を発見し、本質を考え抜いて解決策を導き出す課題解決力を求めます。 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3883609 |
採用企業情報
- 株式会社ロイヤリティマーケティング
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- 資本金2,381百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- リサーチ
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【事業内容】
■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）
「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。
■マーケティング事業
Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。
■新規事業
アプリを中心としたデジタル会員証による使いやすさの追求やオンラインサービスの強化と同時に、今後は、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指しています。その第一歩として、消費者と直接つながるための「toC」のサービスを次々にリリースしています。
【設立年月日】2008年12月1日
【代表者】代表取締役社長 長谷川 剛
【資本金】23億8,157万8,000円
【従業員数】333名（2024年4月1日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-18-14
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