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部署・役職名 | 【経理・人事/京都】管理部リーダー候補<年間休日120日/第二創業期/裁量権大/大手取引多数> |
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仕事内容 |
■当社について 1974年の設⽴以来、お客様の商品の販売促進をサポートするために、キャンペーンやイベント、 ノベルティグッズやPOPなどの企画・提案をクライアントと共に考え続けてきました。 各業界の⼤⼿企業と直接取引をしており、スケールの⼤きい仕事に⽇々取り組んでおります。 ■仕事内容 企業の販売促進を支援する当社の管理部において、経理・人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 《経理業務》 ・売掛金管理(売上/納品確認、請求書発行、入金管理 等) ・買掛金管理(仕入確認、各種支払管理、送金対応) ・その他、会計資料の作成等、経理業務全般 《人事業務》 ・採用・教育・労務等の人事業務 ■その他風土・環境 ・入社間もない方にはマンツーマンでOJT指導をいたします。 ・管理部は個人の裁量やペースを重視して働ける風土・環境です。 ・自身の業務が終われば定時退社なども気兼ねなくできる環境です。 ・経営者と距離が近い職場のため、経営者の考え方が学べます。 ・管理部全体を経験するため、業務の繋がり理解して仕事が出来ます。 ■配属先情報 管理部:3名(リーダー:30代男性1名/40代女性1名/30代女性1名) |
労働条件 |
【勤務地】 本社 京都市下京区松原通堺町東入杉屋町287番地 最寄駅: 京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩7分 京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩7分 喫煙環境:屋内全面禁煙 転勤:無 【雇用形態】 契約社員 期間の定め:有 期間:6ヶ月 更新:有(正社員登用制度あり) 試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※問題なければ、正社員となります。 【給与】 月給制 賞与実績:年2回(3・9月) 【勤務時間】 09:00~18:00 所定労働時間 8時間00分、休憩 60分 1年単位の変形労働時間制 年間の総労働時間:2048時間 残業:有 残業手当:有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 3ヶ月分の定期代前払 【休日・休暇】 年間108日(土曜、日曜、祝日) 夏期2日、年末年始6日、その他(※月1日土曜出社の月もございます。) 有給休暇:入社半年経過時点10日 ※有休取得奨励日3日/実質年間休日112日 【社会保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【制度・福利厚生】 リモートワーク可(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 寮・社宅:無 退職金:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理業務経験 又は簿記2級をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・人事業務経験者・日商簿記検定2級 尚可 【求める人物像】 ・会社の成長と共に仕組みを作り上げることを楽しめる方 |
アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/03 |
求人番号 | 3883622 |
採用企業情報
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