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部署・役職名 | 上場企業本社において経営数値を取り扱う課長級候補 ~グローバル化やM&Aを推進する持株会社の経営企画部で、経営数値や予算の集計、分析等の全般を担う~ |
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仕事内容 |
■業務概略、募集背景 ・当社デジタルハーツホールディングス経営企画部で、経営数値の管理を担って頂きます。 ・当社グループではAGEST(エンタプライズ)事業のspin out上場を準備中であり、同事業の中核会社(㈱AGEST)に経営管理要員が移籍したため、欠員補充と業務力の強化のための募集となります。 ・担当する管理会計の領域はデジタルハーツ(ゲームデバック等)事業で、当該事業に属する持株会社(当社)および子会社となります。 ・デジタルハーツ事業は創業時からの国内デバック事業による収益やキャッシュを基盤に、グローバル化の促進、M&AやAI領域への展開による成長を目指しており、事業数値管理の重要性が高まっています。 ・経営陣との緊密な連携のもと、少人数の体制ですが上記戦略の立案と遂行に欠かすことができない、経営管理業務の管理職※(兼プレイヤー)としての貢献を期待されるポジションになります。 (レポートライン:CFO/経営管理本部長・兼部長/本ポジション+現在担当1名) ※当社の規程による管理職としての職位を決定します ■担当する業務領域 以下について管理職兼プレイヤーとして業務に携わって頂きます。 ①デジタルハーツ事業※の管理会計: (※当社デジタルハーツ事業セグメントの連結子会社を含みます) ・月次/四半期管理会計(実績と見込み数値の集計や分析等) ・予算編成、中期計画 ・投資管理や評価 ・その他(経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等) ②その他の業務領域: ・デジタルハーツ事業の非連子、関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価 ・上記会社の事業計画、業績管理の助言やサポート 業務形態は出社とリモートが概ね3:2程度。 (当社の規程によりますが、業務に慣熟するまでは出社を多めにするなど調整) ※変更の範囲:会社の定める業務 |
労働条件 |
【雇用形態】 中途採用(正社員) ※試用期間3ヶ月(待遇等変更なし) 【勤務時間】 管理職:管理監督者とし9:30~18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分) 一般職:フレックスタイム制 ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分) 【勤務地】 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F ※京王新線「初台駅」直結 ※変更の範囲:会社の定める営業所 【給与】 年俸制 想定年収684万~816万 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※役職者として採用させて頂く場合は管理監督者の為残業代の支給無 【休日休暇】 ・週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、 慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日:120日程度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ①事業会社における以下の集計や分析のご経験・本社または事業部門での売上~収益(決算業績、見込み)の集計や分析 ・販売や生産数量、人員数等の管理数値やKPIの集計や分析 ・予算編成と調整、集計 ②基礎的な決算の仕組みやルールの理解、ITリテラシー ③管理職としてのご経験 【歓迎(WANT)】 ・財務会計、連結決算、税務、ファイナンス・上場会社または同等規模企業での業務経験 ・投資評価に関する経験 ・英語でのコミュニケーション ・ゲームやエンターテインメント業界での業務経験 ・中国語、韓国語等のアジア系語学力、海外ビジネス、海外留学 ■期待する資質と人物像 ・経営数値の集計や分析力 ・数字に基づく説明力、文章等の表現力、コミュニケーション力 ・実務レベルでの判断力、業務段取りの管理調整力 ・課題発掘、問題提起、課題解決 ・行動力、能動的な業務姿勢、業務キャッチアップ力、未経験領域の開拓力 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/18 |
求人番号 | 3883721 |
採用企業情報
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