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【ITインフラエンジニア】年収600万入社実績あり/上流工程案件多数

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部署・役職名	【ITインフラエンジニア】年収600万入社実績あり/上流工程案件多数
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	北海道
仕事内容	インフラのシステム企画～要件定義、プラットフォーム環境の構築、プリセールス案件、仮想化ソリューションなど、多種多様な案件が存在します。入社以降も、興味のある分野や技術などをヒアリングし、あなたの希望に沿ったプロジェクトで成長できます。 ◆◆業務について◆◆ ◎ITインフラのシステム企画～要件定義 ◎オンプレミスのITインフラの設計・構築 ◎セキュリティ環境構築 ◎クラウドサービスの導入・構築 ◎AzureやAWS、GCPなどのクラウド案件 ◎仮想化ソリューション【プロジェクト例】《ネットワーク設定・構成》・機器：サーバWindowsなど)、ネットワーク(Cisco、HPなど) ・内容：大手メーカーでのネットワーク設定・機器変更など《 AWSインフラ基盤の設計・構築》・工程：要件定義～テスト・内容：損害保険会社向けのAWSインフラ《その他最先端案件》・Microsoft365導入コンサルティング・G suite⇒Microsoft365への移行支援・SharePoint Online ポータルサイト構築・Azure ハイブリッドIdP基盤構築　など・ファイアウォール(NGFW、Prisma Access)設計・構築　などインフラ専業だからこそクライアントから任されるプロジェクトも専門性や難易度が高く、これまでのご経験を活かし、ご自身が興味のある分野のプロジェクトで思う存分スキルを発揮いただけます。【当社について】《「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞》・年間休日：127日・月平均残業:7.1h ・育児休業取得率:女性100％／男性69.2％・平均有給取得率:81.1% ・1年目の有給付与日数:10日・多彩なクラウドのテクノロジーを駆使した案件をはじめとする豊富なプロジェクト【将来のキャリアパス/希望に合わせたキャリア設計が可能】これまでのご経験やキャリア軸に応じてご自身のキャリアをお選びいただけます。・コンサルティング：ITインフラの調査～運用まで、実効性の高いコンサルティングとしてご活躍いただけます。・マネジメント：プロジェクトマネジメント・メンバー育成などを通じてマネジメントスキルを磨くことができます。・高度専門職人材：スペシャリストとして技術を極めたい、テックリード的な立場で技術推進したい、など技術的なキャリアを目指すことも可能です。 ◆◆多様なエンジニアが活躍◆◆ 20代・30代の管理職人数は121名。（女性管理職登用実績あり）また、外国籍の方も251名在籍しています。英語・中国語などを母国語とする社員も多数。そのほか時短で働く社員もいるなど、多様な人材が活躍しています。
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務時間】・9:00~18:00(実働8h) ・プロジェクトによりシフト勤務(夜勤含む)あり《ワークスタイル》・基本的に残業はなしのためメリハリを付けて働くことが可能です。・時短勤務もOKで、実際に23名が時短勤務を使って働いております。・男女問わず育休取得を推進しています。　　※育児休業取得率＝男性：69.2％、女性：100％・在宅勤務・時差出勤も可能です。・時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務いただきます。　　※参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります【勤務地】北海道エリア：北海道東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県北関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県東京エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県九州エリア：福岡県　※勤務地は参加するプロジェクトにより異なります　※転勤は原則ごさいません。　※UIターン歓迎です。(転居費用/移動交通費支援制度あり) 　※リモート案件多数／フルリモート案件もあり【昇給・賞与】・昇給：年1回・インセンティブ賞与：年2回　※月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給【諸手当】・通勤交通費(上限：10万円) ・家族手当(配偶者1万円／子5000円／親3000円)※入社2年目～・役職手当・資格受験費(合格時) ・残業手当・テレワーク手当・永年勤続報奨金(勤続10年目・20年目の対象者に支給) ・入社後教育支援費(1年目：30万円／2年目：60万円を支給) 【休日・休暇】・完全週休2日(土日休み) ・祝日　※案件によりシフト勤務(夜勤含む)の場合あり・年間休日127日(2024年/122日+有給消化5日マスト) 《休暇》・年末年始・介護・看護・傷病・慶弔・有給(取得率＝81.1％／全社員の平均取得日数：年11.25日) ・産前産後(女性の取得率100％) ・育児(取得率＝男性：69.2％、女性：100％／子どもが3歳になるまで) ・子の行事・看護・アニバーサリー・バースデー・セルフケア・リフレッシュ(勤続10年目・20年目の対象者に5～6日を付与)など【福利厚生】・社会保険完備・寮完備(条件あり) ・社割・社内販売・iPhone貸与・マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング・動画学習アプリ・e-ラーニング・CDP(社内公募)制度・社長賞表彰・確定拠出年金(401k) ・カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可) ・関東ITソフトウェア健保加入・スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用可・すまいる共済会加入・傷病時所得補償・死亡弔慰金・障害見舞金・入院見舞金・住宅災害見舞金・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・ボランティア支援金・報奨金など
応募資格	【必須（MUST）】インフラ設計・構築の実務経験 ※オンプレ、仮想、クラウド問わず【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネージャー、リーダーの経験・プリセールス経験、IT機器やソフトウェアなどIT営業の経験 ★日本語による円滑なコミュニケーションがとれる方（例：日本語能力検定N1レベル、または日本での2年以上の就業経験）方【こんな方に知っていただきたい】・今の環境に納得していない方・もっと上を目指したい方・将来的に地方でも安定した収入で働きたい方・フリーランスを辞めて安定した収入を得たい方・生涯現場で働きたい方・最新技術を学べる環境がいい方・新人を育てながら働きたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/19
求人番号	3884213

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