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部署・役職名 | 【リモートOK/フルフレックス/人事企画】 研修・キャリア開発・社内ブランディング推進など得意領域をお任せします!! |
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仕事内容 |
【弊社について】 KINTOテクノロジーズ株式会社は、トヨタグループのモビリティサービスをテクノロジーで支援する技術者集団です。提供するサブスクリプション型サービスや、環境に配慮した車両の利用促進にあります。シンプルな料金体系、デジタルプラットフォームを活用した利便性、多様なモビリティオプションが提供され、持続可能な未来のモビリティを目指している点が特徴です。 2021年に設立され現在では総勢477名のメンバーがおります。テクノロジー部門は東京、ビジネス部門は名古屋を中心に在籍しており、内、東京のメンバーは300名となり、今後もテクノロジー強化をしていくため優秀な人材の採用を積極的にしています。 【配属部署】 開発支援部:30名 ・人事G ←こちらの組織人事チームへの配属になります。 ・企画管理G ・技術広報G 【業務内容】 当社の組織人事グループは「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をしています。人事面談を全社員と実施し、それを分析し、組織の現状を可視化することで、本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までをお任せします。(採用チームは別チームになるので業務に採用は含まれません。) 具体的な仕事内容 ・社員面談(人事面談からメンタル面談まで幅広く実施します。) ・全社およびグループごとの課題に応じた研修の企画・運営 ・インナーコミュニケーション施策の企画・運営 ・社内カルチャーのブランディング活動の推進など このポジションでは、経営課題解決に向けた実行支援を、コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行っていただき、企業の本当になりたい姿にさせることを期待しています。 【ポジションの魅力】 当社は現在、約400名の社員を擁しており、今後も積極的に人員を拡大していく計画です。組織がスケールしていく中で、自らその成長を形にしていく面白さを感じられるポジションです。 全社員との面談やデータ分析など、地道な作業も多いですが、その一方で、社員の成長を支援し、組織全体のエンゲージメントを高め、強い組織文化を育てることに貢献できます。また、社員のキャリア発展をサポートしながら、幅広いチャレンジができる環境です。たくさんのアイデアを出し、会社づくりに積極的に取り組んでいただけることを期待しています。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 想定年収:600万円〜1000万円 【内訳】 固定月収:241,000円〜428,000円+8,000円(食事手当) 賞与:年2回(7、12月 ※標準月数:6.5ヶ月分) ※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件です。) ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※昇給:年1回(4月) ■勤務地 東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング(COREDO室町2) ※全拠点で月8回までのリモートワークが標準となっています。 ※採用エリアは、拠点を展開する各地(もしくは近隣エリア)に居住できる方を想定しております。 ※面接・面談はオンラインで実施いたします。 ※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※出張あり(拠点のある名古屋、大阪などに月1回程度) ■勤務時間 フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間(コアタイムなし) ※05:00~22:00の間で勤務/休憩1時間 ■休日/休暇 《年間休日121日(2024年度)》 完全週休2日制(土・日・祝祭日) 有給休暇(初年度最大15日(入社月に応じて按分付与。入社日から使用可。)、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇 残業:あり(※所定時間外30%、 休日勤務45% 深夜労働30%の割増賃金)※平均残業時間10-20h程度 ■福利厚生・各種制度 各種社会保険完備※トヨタ自動車健康保険組合 交通費全額支給 健康診断全額会社負担 ハイブリットワーク(オフィス勤務の場合:屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)) 退職金制度(退職一時金・確定拠出年金制度(企業型DC)) 自己研鑽、ソフトウェア・書籍購入会社負担(規定あり) 役職手当(規定あり) 食事手当(8,000円/月) 家族手当(18歳未満の扶養家族に対して20,000円/人) 出張手当(3,000円/日) 家賃補助(最大45,000円 ※規定あり) 投信積立てサービス マッチング拠出 自社サービス利用料補助 ペーパードライバー講習補助金 ベビーシッター割引補助 各種団体保険 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・口頭、もしくは資料での明確な説明・分析力・部門横断的なプロジェクトに積極的に参加し、人事部門内のステークホルダーや、経営リーダーを含む他部門の専門分野のメンバーとの関係構築 ・PCスキル:Excel(VlookupやPivotなどの基本機能)/PowerPoint(スライド作成) 【歓迎(WANT)】 ・分析結果をもとにした改善提案や施策の企画・立案・分析ツールを活用したデータの収集・分析の実務経験 ・業務での英語使用経験、もしくは英語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら主体的に進められる方 ・前向きな姿勢で、強い責任感を持って仕事に取り組める方 ・チーム内で協力しながら業務を円滑に進められる協調性のある方 ・組織や役割を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/28 |
求人番号 | 3884490 |
採用企業情報
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