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VPoE

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名	VPoE
職種	CTO・CIO プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	同社は、Web3を活用した次世代型ライブ配信プラットフォームの開発・運営を行っている、累計9億円の資金調達済みのスタートアップです。 2022年9月にα版をリリースしてから、大きく事業展開していくための基盤作りと仮説検証に1年程度の時間を使い、現在は規模拡大と体験充実を軸とした事業拡大フェーズに入っています。【募集背景】プロダクトローンチから1年半が経ち、昨対比で約10倍成長、社員数はこの半年で10倍以上に増えました。エンジニア組織に関して、現在はCTO1名、サーバーサイド5名、iOS4名、Android4名、QA3名の合計17名（業務委託も含む）の状態であり、今後はエンジニアの正社員比率を高めながら、1年後には2倍以上の開発組織にしていく計画です。ここまで短期間で開発体制を整えてきた反面、現在はエンジニア評価制度、キャリアラダー、開発プロセスの構築・改善などが最優先課題となっているため、VPoEとして、エンジニアのエンゲージメント上昇/生産性向上/採用強化/ブランディング等へ取り組んでいただける方を探している状態です。開発スピード・事業成長を加速させるエンジニア組織構築をミッションとしつつ、市場価値の高いエンジニア組織構築、キャリア形成、エンジニアがエンジニアを呼べるような組織にしていきたいと考えています。【事業・プロダクトについて】＜希薄化する “繋がり” をつなぐ＞人口減少による少子高齢化、人が都市に集中することによる過疎化や核家族化、地域コミュニティの減少が社会問題として挙げられる中で、3年にも及んだコロナ社会は対面での人の繋がりや実名コミュニティというものをより希薄なものへと変化させました。反面、オンライン上での動きは活発になり、繋がりを求めてSNSやオンラインゲームを行う人も増えています。＜心をつなぐライブ配信アプリ＞ライブ配信サービスは、その瞬間、その場所で人と人がつながり、つながることで人は日常生活にはない、ちょっとした、でもかけがえのない「幸せ」を感じることができます。私たちは、ライブ配信プラットフォームを通して、様々なライバーやリスナーが共創するたくさんの熱狂コミュニティを形成していくこと、そういった心と心のつながりが生まれるライブ配信アプリ開発を行っており、世界中の人々に幸せの光を灯す企業となることを目指しています。＜既存のライブ配信サービスが抱える課題＞ ●基本的な経済的構造私たちは、これまでに成功してきたライブ配信プラットフォームの良い側面と悪い側面に正面から向き合いながら、次世代型のライブ配信アプリを開発しています。良い側面では、リアルタイムなイベントに対して他の視聴者と一緒に楽しめる臨場感や一体感、リスナーとライバーの関係性による応援コミュニティが形成されやすいことが挙げられます。一方で、従来の株式会社の仕組みでは、プラットフォーマーや運営企業、株主のみが利益を得るという根本的な構造が原因となり、ライブ配信サービスのいくつかの悪い側面が出てきてしまいます。 ●コミュニティ維持の難しさライバーにとって、応援してもらえる熱狂的なコミュニティを作り、維持することは難易度が高く、構築できたとしても現行のシステムではその活動を維持していく部分で困難が伴い、ライバーを辞めてしまうことも多々あります。 ●初期応援インセンティブの薄さまた、あるライバーを初期から応援しているファンにとって、推しが有名になっていく過程において、距離がどんどんと空いていくような感覚になり、一部ではファンが有名になるのを止めるべく、コメント荒らしや誹謗中傷に至る等の問題が起きています。これは、初期に応援をしてくれたファンに対して、報いる方法がないことから起きてしまう問題であると考えています。 ●プラットフォーマーとユーザーの間にある埋まらない溝前述してきたように、従来はプラットフォーマーとライバー・ファンとの間にあった埋められない溝があり、その根本的な原因は経済的インセンティブとガバナンス権が運営側に集中していたことでした。＜ライバーとリスナーが共創して熱狂し、恩返しの循環を生むコミュニティ形成＞ Web3の世界では、経済的インセンティブやプロジェクトのガバナンス権を持つトークンを、運営者や投資家だけではなく、ライバーやリスナーを初めとするプロジェクト貢献者にも適切に付与できるという最大の特徴があります。ライブ配信プラットフォームは、ブロックチェーンを活用したいわゆるWeb3の考え方に基づいてサービス設計をしているので、ユーザーに対しても分散的に経済的インセンティブを付与していくことが可能となります。そのため、ライバーにとっては、熱狂してもらえるコミュニティ形成や維持がしやすくなり、自身を育ててくれるファンに対しては相応の恩返しをすることもできます。また、ファンにとっては自身が推すライバーの成長に対して、より主体的に関わることができますし、1人のプロデューサーのような距離感でライバーと接することができ、推しが大きく成長すれば経済的なインセンティブも獲得できます。このように、ライバーとファンが共に熱狂できるコミュニティ活動の中で恩返しを送り合うような、心地の良い世界を提供するライブ配信プラットフォームとして成長していくことを目指して、私たちは日々の事業に取り組んでいます。【具体的な業務内容】・採用（採用戦略の策定、要件設定、採用計画、面接、採用会食、採用後のオンボーディングなど）・組織・制度設計（組織設計、組織文化、評価制度、その他社内制度、環境整備など）・開発プロセスの構築・改善・開発マネジメント（要件の調整、プロジェクトアサイン管理、部門間での調整、リソース管理など）・ピープルマネジメント（1on1、目標管理、評価、キャリア設計など）・技術広報【ポジションの魅力】・初期フェーズかつ成長中のスタートアップなので、さまざまな経験を通してサービスや組織の成長とともに自身も成長できる環境がある。・たくさんの人の居心地の良い居場所を作るという社会的意義のある身近なサービスに携わることができる。・Web3×ライブ配信という今までにない新しいサービスを一緒に作っていくことができる。・システムの全体設計やさまざまな技術的課題に携わることができる。・エンジニア組織構築の初期段階から携われる・EMなどの経験があればVPoEの経験は問わない・コードを書くことはほとんどない【使用技術・ツール】・言語： PHP、Go、Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、RxSwift、RxKotlin ・インフラ関連：GCP（GAE、Cloud SQL、Firestore、Cloud Functions、BigQuery）、Docker ・CI/CD：Bitrise、CircleCi、Cloud Build ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ・ツール：Slack、Notion、Google Meet、Spread Sheet
労働条件	年俸制：500万円〜800万円 ※固定残業代45時間相当分を含む雇用形態正社員勤務体系＜勤務時間＞標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間 ※フレックスタイム制度コアタイム11:00~16:00 フレキシブルタイム7:00~11:00、16:00~22:00 社会保険完備副業は許可制
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上の開発経験・スクラムなどのアジャイル開発の経験・1on1などのピープルマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験・採用・人事に関する業務経験【歓迎（WANT）】・CTO、VPoE、テックリード、EMなどの経験・大規模組織での開発、マネジメント経験・組織・制度設計の経験・言語の知識（PHP、Go、Swift、Kotlinなど）・品質の高い設計・コーディング知識・各種フレームワーク・アーキテクチャーの知識（MVVM、クリーンアーキテクチャ、RxSwiftなど）・インフラの知識（GCP、Firebase、Dockerなど）・CI/CDに関する知識・QAに関する知識求める人物像・自分たちのサービスを成長、改善させることにやりがいを感じる方・サービスの課題を発見し、ユーザーのために主体的に解決に向けて動ける方・今まで担当したことがない新しい領域でもキャッチアップできる方・謙虚・尊敬・信頼を大切にし、チームで助け合いながら働ける方・難しい課題にも粘り強く取り組める方・変化する環境に柔軟に対応できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/18
求人番号	3884512

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