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部署・役職名 | 【マネ~プリンシパル採用】PM/PMO→業務/戦略コンサル(※開発経験不問) |
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仕事内容 |
まずは現職でのご経験を活かし、PM/PMOとしての大規模プロジェクトリード。 将来的には、CEO/CXO級のお客様と折衝していくディレクター/パートナー候補として、 より上流から戦略/業務コンサルティングに参画いただきたいと考えております。 ※必ずしも上記のPJに参画できることを保証するものではありません。 プロジェクト事例 中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ 複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。 大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ 課題特定・改善案策定から、PJ支援(全体管理、部門間調整など)まで、一気通貫で実施。 大手商社向け、ガバナンス修正/BPR/システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。 (※本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞) 大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。 ”クロスインダストリ-”×”クロスソリューション” 弊社はワンプール制の組織構造を採用しております。 自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。 「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」 「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」 「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」 「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」 こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。 実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。 その他の特徴 業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上 / 離職率8% を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない 過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h) 社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入 洗練された評価制度 上司の一存で決まらない、360°評価 PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価 明確な行動指標 個人の能力強化, 長期的な安定 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして) テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定(※詳細は面接にてご質問ください) |
労働条件 |
【入社時想定年収】 800 万円〜2500 万円 前職の給与を考慮して決定します。 年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく 高年収・収入up実現できる環境です。 ■想定初年度年収:800万~2500万円 ⽉給:571,000円〜1,785,000円 ※前職の年収を考慮します。(上限は上振れすることもあります。) ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます) ◆独自の社内研修制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆加入保険 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 高いコミュニケーションスキル(※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答…) コンサルティングファームでの、3年以上の勤務経験 (※最終職位シニアコンサルタント相当以上) 全体規模50名以上のIT系PJで、合計2年以上のPM/PL/PMO経験 (※配下人数は不問) または、 新規システム導入 or リプレイス系PJで、立ち上げ~運用保守まで一連について、 6PJ以上のPM/PL/PMO経験 (※規模感は不問) 【歓迎(WANT)】 主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験主体での詳細設計・開発・テストのご経験 (※開発経験不問だが、上記経験あればより歓迎) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/26 |
求人番号 | 3885438 |
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