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部署・役職名 | 【総務】「大きい会社より、いい会社」最高のコーヒーと食材で豊かな食文化を提案/残業ほぼなし |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、コーヒー・紅茶をはじめ製菓・製パン材料などの専門食材や器材の卸販売を行う食材の専門商社です。 また、自社焙煎によるコーヒーメーカーとして、さまざまな業態の飲食店へ食材提供や店舗運営サポートを行い、一般ユーザー向けには直営小売ショップやオリジナルカフェを展開しております。 近年は「おうちカフェ」をキーワードに、お菓子づくりの楽しみを広げる自社製品の開発・販売、パン・コーヒー教室の開催などにも力を入れ、ご家庭での豊かな暮らしにつながるような食文化の提案をしております。 【募集背景】 社内異動による欠員のため、新しく総務ポジションを募集します。 【仕事内容】 総務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・来客対応 ・電話応対 ・備品発注・登録・管理 ・書籍登録・管理 ・各種申請書管理 ・郵便物管理 ・請求書処理 ・一部労務業務 ご希望がございましたら、総務業務の他にも労務、法務など幅広い分野にてキャリアアップもできる環境がございます。 ご経験・ご希望によって業務は柔軟に相談させてください。 また、これまでのご経験を活かして、新しいアイディアを発信いただけると嬉しいです。 【組織構成】 総務部:4名 └部長、顧問、メンバー2名 【求人の魅力】 ■「大きい会社より、いい会社」 会社として規模、売り上げにこだわるよりも、適正な利益と仕事のやりがいがあなたの幸福に繋がることを目標としております。 ■明確な等級別のキャリア像を構築 自己啓発等でのスキルアップを支援、また、目標への取り組みは賃金制度に連動しており、頑張った分しっかりと収入に繋げられる環境があります。 ■DX化の推進で業務効率UP 各種システムの導⼊など社内のDX化が進んでいるため、効率的に業務を進められます。ほぼ残業もなく定時で帰ることができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の勤務条件に変更なし) ※時短勤務も相談可能 【勤務地】 豊橋本社:愛知県豊橋市神野新田町二ノ割1 【従業員数】 従業員数:100名(正社員のみ) 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩60分) ※残業ほぼなし 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月/前年実績3ヶ月) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日122日>※有給5日含む 完全週休2日制(土・日) 有給休暇(10~20日) 年末年始(6日) 夏季休暇(3⽇) 産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(6⽇) 記念⽇休暇(3⽇) 【諸手当】 通勤手当 住宅手当 家族・扶養⼿当(配偶者:1万5000円、⼦:5000円/⽉) 出産・育児⽀援制度(第⼀⼦出産時) 特別手当 【福利厚生】 退職金あり 慶弔見舞金制度 社員割引制度 永年勤続制度 マイカー通勤可(駐⾞場完備) 保養施設、全国のエクシブなどのホテル利用可 社員旅行 【保険】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 団体生命保険 損害保険 【定年】 60歳(再雇用制度あり) 【教育制度】 新人研修、フォローアップ研修、若手研修、管理職研修のほか、コンシェルジュ育成セミナー(コーヒー・紅茶)など豊富な研修がございます。 入社3年後には、コーヒーインストラクター検定2級を全員が受験できます。 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・総務の実務経験【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 3885687 |
採用企業情報
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