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部署・役職名 | 【TISインテックグループ】PM/PL:業務アプリ開発②◆テレワークメイン+松本勤務◆福利厚生充実 |
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【当社について】 TIS長野は、TISインテックグループの地域事業会社として2015年7月に設立されました。 安定した経営基盤のもと、県内外のお客様に対しグループの高い技術力を活かした 高品質なITソリューションサービスを提供しています。 【募集背景】 昨今、リモートワークを主軸としたTISインテックグループとの連携案件が活況です。 グループ会社と同じ目線でマネジメントから参画するケースも多くため、 PMやPLという立場で、グループ連携の新たなセグメントを開拓する役割を担っていただく人材を募集します。 更なる事業規模拡大と強みの育成を行うためにグループ連携を活用し、 首都圏を中心とした大手企業が抱える案件へ参画することは当社にとって重要な意義を持っています。 【お任せしたい仕事内容】 国内有数の大手サービス業をターゲットとした ・お客様が提供する「コンシューマ向けサービス」の開発・保守 ・お客様を支える「バックオフィスシステム」の開発・保守 が対象となります。 要件定義から開発(基本設計~システムテスト)、保守・運用まで、幅広く対応していただきます。 まずは技術者として開発に参画いただきますが、自身のキャリアプランに応じて、 上流フェーズを担当するディレクターや、開発案件の管理を担うプロジェクトマネジメントや プロジェクトリーダーなどの立場でご活躍いただけることも期待しています。 【具体的な仕事内容】 ①コンシューマ向けサービス開発・保守 コンシューマ向けサービス毎に開発環境等は異なりますが、共通している言語はJavaです。 ■技術要素 ・Javaを中心としたWEBサービス ・モダンWEB、FE(主にReact)+SS(主にSpringBoot) ・モバイルアプリ(iOS、Android) ■作業内容 ・UI/UXを考慮したデザイン設計/構築 ・開発業務、要件定義~開発(基本設計~システムテスト) ・保守/運用、保守は軽微な改修を含むためJavaスキルが必要 ②コンシューマ向けサービス基盤保守 利用者が多いコンシューマ向けサービスを支える基盤の保守を実施しています。 MW基盤がメインとなりますが、クラウドとDCのハイブリッド構成のため、インフラの知見も最低限必要です。 ■技術要素 ・APサーバ、WEBサーバ、DBサーバの設計/構築(主にミドルウェア) ・IaC技術(ansible、cloudformation、terraform等) ・クラウド(主にAWS、GCP)やコンテナ(Docker等)に関する知見 ■作業内容 ・案件対応(MWの設定変更、サーバ構築、監視モニタリング、セキュリティ対策等) ・稼働中のサービスにおける障害などのトラブル対応 ・改善活動(新規技術導入、運用方式改善等) ③バックオフィスシステムの開発・保守 顧客の業務を支えるバックオフィスシステムの開発と保守を実施しています。 要望対応、法令順守、連携システムの変更等によるシステム改修がメインとなります。 ■技術要素 ・Javaを中心としたWEBアプリケーション ・対象範囲としては販売管理と会計周辺の業務が多いため販売管理知見や会計知見 ■作業内容 ・バックオフィスシステム改修に関する要件定義~開発(基本設計~システムテスト) ・バックオフィスシステムの保守/運用(問い合わせ対応、定型処理、トラブル対応等) 【仕事の魅力】 グループ連携案件においては、プロジェクト難易度が高い大規模案件や、 技術難易度が高い大手コンシューマ向けサービス案件等に、"長野県にいながら"、参画することができます。 自身のスキルアップ向上に繋がるのはもちろんのこと、 グループ連携で培った技術をTIS長野へ広く伝播し、当社の技術力向上に繋げる重要な役割でもあります。 サービス系からバックオフィス系、上流フェーズから下流フェーズまで幅広い領域を対応しているため、 自身のキャリアプランに応じた柔軟なステップアップが可能です。 また、お客様都合により、リモートワークがメインとなりますので、 出社とテレワークを併用することで、社員ひとりひとりに適したライフワークバランスを実現できます。 【具体的な製品・業務領域】(開発例) ・コンシューマ向けサービス ・バックオフィスシステム(販売管理システム、会計周辺システム等) 【プロジェクト例】 ・サービス業:コンシューマ向けサービス開発・保守 ・サービス業:コンシューマ向けサービス基盤保守 ・サービス業:バックオフィスシステム開発・保守 ・サービス業:クライアント向け業務システム開発・保守 【今後のキャリアパス】 一例として下記のキャリアを描くことが可能です。 ・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝及び大規模プロジェクトのマネジメントを担う役割 ・プロジェクトのテクニカルリーダーとして、技術力を強みに顧客折衝及びプロジェクトのリーディングを担う役割 ■入社後研修 OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月(変更無) 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月(変更無) 【給与】 賃金形態:月給制 残業手当:①G1~G3L:残業時間に応じて別途支給②G4(役職者):30Hを超えた場合に支給③H職(管理監督者):未支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 賞与実績:年2回(6月、12月) 【勤務地】 長野県 松本市 深志1-2-11 昭和ビル(松本本社) 最寄駅:JR 篠ノ井線 松本駅 徒歩4分 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 転勤:無 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 【就業時間】 09:00~17:45(所定労働時間7時間45分) 休憩:60分 残業:有 【休日・休暇】 年間休日数:121日 (内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始(12/30~1/3) 有給休暇:入社日から取得可能。付与日数は、入社月により変動 法定特別休暇(公事、生理、産前産後、子の看護、介護) 法定外特別休暇(慶弔、駐在、公傷、災害、功労、リフレッシュ、マタニティ健診、国外出張) 【制度・福利厚生】 手当:テレワーク手当、住宅手当、子育て手当、赴任手当、通勤手当、 時間外・休日勤務手当等、交替勤務手当、年末年始特別出勤手当等 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無(駐在者は借上社宅制度有) 退職金:有(DC or 前払) 継続雇用制度(再雇用) 積立休暇制度 出産・育児支援制度 介護支援制度 フレックス勤務制度 資格取得支援制度 社員持株会制度 社員親睦会活動 兼業制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【いずれも必須】・設計/実装作業に従事した期間が3年以上 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験 ・WEBシステム開発経験 【歓迎(WANT)】 ・10名以上のプロジェクトリーダー経験・要件定義等の上流工程経験が3年以上 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/20 |
求人番号 | 3885688 |
採用企業情報
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