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| 部署・役職名 | ◆HRBP：グローバル人事マネージャ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。 昨年には初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM＆Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00－17:30（一部フレックス制度有） 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間120日以上）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています 【待遇/福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金 総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険 財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、特定公式行事（歓迎会・新年会・忘年会等）補助制度、マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金、各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード（ゴールドカード）、取引先との提携による各種優待制度 TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり）、英語研修、e－ラーニング その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 3885721 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 直近の内定実績 36歳：法務⇒BIG4 920万⇒1,000万 29歳：都市銀行⇒外資系・日系コンサル 700万⇒850万 25歳：中央省庁⇒BIG4 650万⇒770万 28歳：中央省庁⇒事業企画 590万⇒660万 26歳：SESエンジニア⇒自社エンジニア 400万⇒550万
- (2024/10/04)
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