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【不動産開発｜テナント開発職】大東建託株式会社｜2023年度売上高1,73兆円｜強固な財務基盤｜土日休み
採用企業案件
大東建託株式会社
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- 資本金29,060百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 銀行・信託銀行
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【不動産開発｜テナント開発職】大東建託株式会社｜2023年度売上高1,73兆円｜強固な財務基盤｜土日休み |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 30年以上続く賃貸事業。その企画・立案から建物設計・施工、入居様斡旋、管理、事業リスク対応まで、賃貸経営の全てを担う当社のミッションは、お客様の未来を描くことです。 日本の限られた国土には用途のない土地は存在しないと考え、有効に活用されることで、その資産価値をさらに高めることができると考えています。 しかし、最適でない活用によって価値を高められていない土地が多く存在しています。 当社は土地オーナー様、テナント企業様、金融機関様、投資家様を結び、全ての土地に最適な活用方法のご提案を行います。 当社は、人的資本を企業の持続的成長の礎として捉えており、専門人材の育成強化や、「みんなの個性を会社の力に。」をテーマとした多様性を生かした組織作りを行っています。また、健康経営や従業員エンゲージメントの向上を推進し、働きやすさと働き甲斐のある幅広い人材が活躍できる職場環境が整っています。 【業務/仕事内容】 当社が手掛ける単独または複合店舗の事業用施設のテナントリーシング、建物リース事業を中心に、街づくりの一旦を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・企業様の出店情報、用地情報の収集 ・企業様保有のアセット活用に関する情報収集・提案 ・テナントリーシング・交渉 ・賃貸借契約書作成・重要事項説明対応 【ポジションの強み】 ・本中計における中核事業となります（詳細は中期経営計画をご覧ください） ・将来的にチームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただき、組織の中核メンバーとしてご活躍いただける環境を提供できます 【組織構成】 部署には27名在籍しており、男女比２：１となっております。部長1名、次長３名、課長3名のメンバーで構成されております。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） 就業場所：首都圏内の支店 就業場所の変更範囲：全国の支社 休日 ：週休２日制（繁忙期など休日出勤の可能性あり） 休暇 ：年次有給休暇（入社翌月最大10日付与） 祝日・夏季・冬季長期休暇 ※会社カレンダーによる 残業 ：あり（平均25時間） 給与 ：月給 ※経験・スキル・年齢を考慮して、給与額を決定します ※残業代は別途全額支給いたします 昇給年 ：１回 賞与年 ：２回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額４円） 福利厚生：各種社会保険完備・退職金制度・持家促進制度・自社物件入居者支援制度・確定拠出年金等 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通運転免許・宅地建物取引士 ・店舗開発経験 ・BtoB営業経験 【歓迎（WANT）】 ・不動産金融商品取扱い |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 3886034 |
採用企業情報
- 大東建託株式会社
-
- 資本金29,060百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 銀行・信託銀行
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立年月】1974年6月20日
【代表者】代表取締役社長執行役員CEO 竹内 啓
【資本金】290億6,000万円
【売上高】1兆7,314億円（2024年3月時点）※グループ全体
【従業員数】8,172名（2024年3月時点）
【本社所在地】東京都港区港南二丁目16番1号
【事業内容】
■建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理、およびガス供給などの関連事業
【当社について】
■グループパーパス
託すをつなぎ、未来をひらく。
■“DAITO Group VISION 2030” の全体像
創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、
当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。
VISION 2030では、パーパスに基づく考動（根）を基盤に社員の力を最大化し、
コア事業（幹）の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス（枝）を拡大します。
そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生（葉）
の実現を目指します。
■当社グループの連結業績
売上高：（連結ベース）；1兆7,314億円（2024年3月期）、1兆6,576億円（2023年3月期）
経常利益：（連結ベース）；1,087億円（2024年3月期）、1,038億円（2023年3月期）
【代表プロフィール】
竹内 啓 代表取締役 社長執行役員 CEO
1989年 4月 当社入社
2012年 4月 執行役員テナント営業統括部長
2014年 6月 取締役執行役員テナント営業統括部長
2015年 4月 取締役執行役員中日本建築事業本部長
2016年 4月 取締役中日本建築事業本部長
2017年 4月 取締役不動産事業本部長
2018年 4月 常務取締役不動産事業本部長
2020年 4月 常務取締役西日本建築事業本部長
2021年 4月 常務取締役建築事業本部長
2023年 4月 代表取締役社長執行役員 建築事業本部長
2024年 4月 代表取締役社長執行役員CEO
兼建築事業本部長(現任)
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