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【医療×DX】IPOに向け0→1で人事組織を構築する部長を募集！
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
TXP Medical株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【医療×DX】IPOに向け0→1で人事組織を構築する部長を募集！ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 弊社は「医療データで命を救う。」を使命とし設立した医療ITスタートアップです。 医師でもある弊社代表が救急外来として現場に立って感じたことは、「医療現場における情報伝達は紙・電話への依存が強く、アナログであるからこその課題が多くある。」ということです。 弊社はそんな複雑性の高い医療現場にテクノロジーを導入し、データに基づく意思決定を当たり前な未来を目指しています。 救急医療のDXを主軸に製薬企業への治験やマーケティング支援など幅広く事業拡大しており、正社員数も直近2年間で2.5倍増と組織も急成長しております。 現在人事担当はコーポレート本部に紐づく1名のみであり、労務以外の人事業務全般を実施しておりますが、 IPOを目指すにあたって経営陣とコミュニケーションを取りながら0→1で人事組織を構築する人事部長を募集いたします。 ■業務内容 事業成長のために人的側面から何ができるかを考え解決することをミッションとし、 人事採用周りの意思決定を委ねられればと考えております。 具体的には直近では下記のような業務をイメージしておりますが、 人的投資は惜しまない経営方針ですので、必要に応じて追加メンバーも採用いただければと考えております。 ・事業成長戦略を人的側面から立案し経営陣に提案 ・人事チーム体制の構築、マネジメント ・人事課題の抽出と課題解決への取り組み ・採用活動（※面談や選考対応は部門長が担当するため、採用できる仕組み・環境作り、採用要件の設計等をお任せしたいと考えております。） ■一緒に働くメンバー コーポレート本部は取締役含めて11名で、総務/法務、経理、情シス、人事労務、広報と機能が分かれています。それぞれがプロフェッショナルで縦割り業務ではありつつも、同じ部署のため業務連携はスムーズに行っており、課題に対して一丸となって取り組める環境です。 入社して初めに上長となるのは取締役であり、コーポレート本部全般を見ているため、そこから人事関連の意思決定をお任せし人的側面から事業拡大に寄与いただければと考えております。 ■この仕事で得られるもの ・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードできます。 ・経営陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。 ・0→1での組織作りとなるため、今後中長期で貢献感覚を感じることができます。 ■会社概要 日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、DXは遅れており今なお紙や電話での情報伝達が主流となっています。 そのため、「当院を受診した患者さんの最も多い症状や診断名は何か？」というような基本的な内容でさえ、データを適切に収集する仕組みが確立されていないために、情報の検索が難しく、ひいてはデータに基づいた医療を提供するのが困難という課題があります。 弊社lはこのような課題を解決するために現役救急医が立ち上げた会社です。 弊社は病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供し、医療現場の情報連携の効率化、そしてデータに基づく意思決定を支援しています。 |
| 労働条件 |
■給与 ・月給：583,334～750,000円 ・想定年俸：7,000,000円～9,000,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記月給には固定残業代 110,775円/月30時間分～ を含み、超過分は別途支給します ■各種制度 ・試用期間あり（3か月） ・フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・コアタイム制（11:00~15:00） ・受動喫煙対策・屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ■休暇 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（入社日に付与） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッタークーポン ・出張手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営陣など多くのステークホルダーを巻き込み円滑にプロジェクト進行されたご経験・マネージャーとして、チームをマネジメントされたご経験 ・人事制度設計・運用改善もしくはエンジニア、ビジネス職の採用のご経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験【求める人物像】 ・物事を全体的にとらえて、本質的に課題解決を行える方 ・成功体験に縛られずに柔軟な対応ができる方 ・分け隔てなくコミュニケーションをとり、メンバーからの信頼を得られる方 ・業務を選り好みせずチャレンジいただける方 ・医療課題の解決に興味のある方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 自社サービス・製品あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3886063 |
採用企業情報
- TXP Medical株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】2017年8月28日
【代表者】園生 智弘
【資本金】100,000,000円（2022年6月現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田東松下町４１−１ H¹O 神田706
【その他事業所】東大オフィス
【事業内容】
・救急・集中治療・救急隊向けの医療データシステム (NEXT Stage ERシリーズ)の開発と提供
・がん診療支援研究データシステム(NEXT Stage Oncology)の開発と提供
・医療AI技術の開発と提供
・医療データプラットフォームの構築、リアルワールドデータの解析
・臨床研究支援事業
・医療機関に対する経営支援及びコンサルティング事業
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