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【プロダクトエンジニア】企画からリリースまで携われる、2,000社超の顧客にダイレクトに届く業務自動化プロダクト開発エンジニア
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社PKSHA Technology
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【プロダクトエンジニア】企画からリリースまで携われる、2,000社超の顧客にダイレクトに届く業務自動化プロダクト開発エンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2,000社以上が利用する業務自動化プロダクト『ロボオペレータ』を開発・販売しています。労働人口が減少の一途を辿る中、仕事の生産性向上はどんな職種・業種でも課題となっています。ロボオペレータはPCで行う定型的な事務作業からオフィスワーカーを解放し、よりクリエイティブで健康的に仕事ができるようにと開発された業務自動化プロダクトです。 業務自動化プロダクトには様々ありますが、ロボオペレータはITの専門家ではないオフィスの現場で働くユーザー一人一人専属の助手であるかのように、ユーザー自身で自走して使いこなせることを何よりも優先しUI/UXにこだわって開発しています。 本ポジションでは主として『ロボオペレータ』の新機能開発・機能改善に関する業務を担当していただきます。 ■主な仕事内容 ①ユーザーリサーチやFBを通した新規機能や機能改善の企画・提案 ②新規機能の設計及び、実際の開発 ③プロトタイピングやユーザビリティテストを通して、UI/UXをブラッシュアップ ④AI技術を利用した更なる製品UXの検証・開発 ⑤ユーザからの技術的な問い合わせに対して、調査を行い解決策を提案 ⑥プロダクトの品質向上や開発者の生産性向上につながる取り組み ■入社後半年以内にお願いしたいタスク 入社直後は先輩エンジニアのサポートを受けつつ、既存機能の改善を中心に担当し、ロボオペレータの現在のアーキテクチャ・設計への理解を進めていただきます。理解が深まった段階で新機能の開発にも取り組んでいただきます。 ■入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク 新機能の企画・設計からリリースまでを一貫して担当していただきます。詳細が決まっていない状態から自律的に計画を立て、チーム内レビューやユーザービリティテストを通して、高品質・ユーザーに喜ばれる機能を完成させていくプロセスに主体的に取り組んでいただきます。 ■開発環境 ・OS：Windows ・開発言語：Kotlin / JavaScript / Python ・インフラ：AWS ・テスト管理: Qase ・コミュニケーション: Slack / Gather ・その他ツール：GitHub / Jenkins / Backlog / Notion ■チーム体制 CTO、Engineering Manager 3名、Product Engineer 10名、Quality Engineer 1名、Designer 1名、Customer Success Engineer 2名 ■チームの特徴 各メンバーが機能の企画からリリースまで裁量を持って取り組んでいます。 参画いただくチームではプロトタイプドリブンな開発を実施しており、自分の作った新機能のプロトタイプを実際に社内外の非エンジニアユーザに触ってもらい、そのフィードバックをもとにしてUI/UXを改善するサイクルを回します。そのため、自分の作った機能に対するユーザの生の声をダイレクトに感じることができます。 働き方の面ではハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。 業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続（カメラ/マイクはOFFでもOK）して気軽に声をかけ合える状態になっており、設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら仕事しています。 また、裁量労働制により通院や子どもの送迎時間を確保したりと一人一人の生活にあった仕事の仕方をすることができ、子育て中のメンバーにも優しい環境となっています。 ■ポジションの魅力 ・自分が開発した機能を2,000社以上のユーザーに届けられる ・与えられる裁量が大きく、機能の企画から実装まで一貫して担当できる ・自分が開発した機能を実際にユーザーに目の前で触ってもらいUI/UX改善を行う経験ができる ・少数精鋭チームでベンチャー創業期のようなスピード感の新規開発ができる 【面接・選考プロセス】 ▼カジュアル面談（直属の開発マネージャorリーダー） ▼一次面接（直属の開発マネージャ＋リーダー） ▼二次面接（CTO＋他の開発マネージャ） ▼最終面接（社長・役員） ※状況により回数の増減、担当者の変更あり ※基本オンライン実施、最終面接は渋谷オフィスにて対面で実施します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＃テクニカルスキル・ソフトウェア開発経験 3年以上 ＃ソフトスキル ・企画/要件定義など「何を作るか」を決める上流工程のご経験がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・状況が変化しやすい環境でも柔軟に対応できる方 ・技術だけでなくプロダクトやユーザーにも興味を持てる方 ・日々学ぶ意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ＃テクニカルスキル・JavaもしくはKotlinを用いた開発経験 ・JavaScript,React 等のフレームワークを利用した開発経験 ・Seleniumの経験 ・AWS の経験 ・Windowsアプリの開発経験 ＃ソフトスキル ・顧客とのコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・状況が変化しやすい環境でも柔軟に対応できる方 ・技術だけでなくプロダクトやユーザーにも興味を持てる方 ・日々学ぶ意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 上場企業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 3886103 |
採用企業情報
- 株式会社PKSHA Technology
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】
2012年10月16日
【代表取締役】
上野山 勝也
【本社所在地】
東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル
【事業内容】
・アルゴリズムライセンス事業
【その他】
・東京大学工学部松尾研究室卒2名により創業。
・技術顧問として、東京大学教授 松尾豊 氏がサポート。
【表彰など】
・「日本テクノロジーFast50」で、成長率2,607％として2位を受賞（2016年度）
・「日本テクノロジーFast50」で、成長率315％として5位を受賞（2017年度）
・東京証券取引所マザーズ上場（2017年）
・大学発ベンチャー表彰2017にて「文部科学大臣賞」を受賞（2017年）
・BEDOREが優れたAIベンチャー企業の研究テーマとして採択され、優秀賞 審査員特別賞を受賞（2017年）
・第4回「日本ベンチャー大賞」にて「審査委員会特別賞」を受賞（2018年）
・代表取締役の上野山が、世界経済フォーラムが選出した世界に変化をもたらす40歳以下のヤング・グローバル・リーダーズ（Young Global Leaders for the Class of 2020）の一人に選出（2020年）
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