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| 部署・役職名 | ★理念に即した「シナジー」高い企業とマッチング★自社M＆Aリーダー／IPO前、高報酬と協力文化◎ |
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| 仕事内容 |
～「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」をモットーとしたコンサルファーム／「事業拡大」に長けたスペシャリストがひしめく環境／保養所・エンタメ施設優待等、健康とリフレッシュを目的とした制度多数～ 社長直下のM＆A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM＆A関連の業務を遂行していただきます。 業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M＆Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M＆Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。 ■具体的な職務内容： ・当社代表へのレポーティング及び合意形成取得 ・業界及び企業の調査/分析 ・デューデリジェンスの準備、実施、支援 ・各種契約書の作成、調整 ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉 ・買収先とのコミュニケーション ・その他、関連事業に関する業務全般 【M＆Aの事例】 当社が志す「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」という理念と高いシナジー効果を持つA社の株式を取得。A社は、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。 A社が当社グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 企業型確定拠出年金 交通費全額支給 入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与） キャリアカウンセリング制度 スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度 保養施設/レストラン優待制度 エンタメ施設優待制度 旅行割引補助制度 資格取得補助制度 新規事業提案制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇：10日～ 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：入社時特別休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上・高い業務遂行能力を有する方 ・評論家にならず、自ら動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方） ・基本的な財務分析能力のある方 ・経済、株式、会社、会計等の基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等での再生関連業務、M＆A関連業務、ファイナンス、調査・分析のご経験のある方・コンサルティングファームでの戦略策定、PDCAサイクルの構築支援、オペレーションの改善支援、PMI関連業務のご経験のある方 ・事業会社における財務・経理、企画等のご経験のある方 ・M＆Aプロセス、PMIに関連する業務経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3886214 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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