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| 部署・役職名 | M＆A戦略推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
配属ポストに応じて以下業務のすべてもしくは一部を実施いただきます ◎外部経営資源の獲得にむけた事業戦略・資本戦略の策定と実行 ・ バーチャルカンパニーとの連携によって事業を定義（成⾧・戦略・既存）し、ポートフォリオマネジメントを実行 ・ 業界分析や事例研究を通じたインオーガニック成⾧シナリオ（仮説）を策定 ・ 自社の強みや競合分析を踏まえてビジネスモデルを評価し事業性を検証 ◎有益情報の集まる仕組みづくり ・ 証券会社や投資銀行等に対する東日本グループビジョンの提供や定期的な情報交換による関係構築 ・ 通信やICT 技術が集まりやすい当社グループ内VCの積極活用 〇企業価値算定・デューデリジェンス ・ 各種精査（トレンド分析・売上高やコストロジックの検証等）を通じてバリュエーションの精度向上 ・ 対象企業の経営実態を把握し出資・買収によるシナジー効果の最大化を図るとともにリスクを最小限に抑制 〇経営統合作業（PMI） ・ 経営統合方針、ランディングプラン（経営統合に向けた詳細なアクションプラン）の策定、シナジー実現に向けた定量的な目標やKPI の設定 ・モニタリングによって期待すべき経営効果を着実に実現 〇出資・買収に関する技術力の向上 ・ 専門性・スキルの向上（財務、法務、知財、制度等）を奨励し、M＆A 等資本戦略の専門家集団を育成 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 【待遇・福利厚生】 ・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー： 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 【休日休暇】 年間休日123日（内訳：土日祝日119日、年末年始4日） ※別途、夏季休暇5日あり 年次有給休暇（20日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・資本業務提携やM＆A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトにおいて以下①もしくは②の経験を有する方①買収先企業の開拓/発掘からDD（財務/法務/税務/IT）、クロージング（契約締結）までの経験 ②M＆AにおけるPMI（計画作成～実施、モニタリング）を一人称で実施し、企業価値向上に寄与した経験 【歓迎（WANT）】 ・経営戦略立案や事業開発、組織再編業務のプロジェクトマネジメント経験・ベンチャーへの投資経験 ・通信業界への知見 ・ITやシステムに関する知見 ・各種法令、コーポレート・ファイナンス、会計/税務に関する知識 ・M＆Aスペシャリスト、JMAA認定M＆Aアドバイザー、CPA、日商簿記（2級以上）等のM＆A関連資格 ※語学力は不問 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/18 |
| 求人番号 | 3886321 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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