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人事（採用担当）〈一部リモート／フレックス／正社員〉

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採用企業

部署・役職名	人事（採用担当）〈一部リモート／フレックス／正社員〉
職種	採用
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	仕事概要【募集背景】 Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月「Smart相談室」をリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つのサービスをリリース。昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライアントの満足度の高さから導入企業が急速に拡大しております。現在、お客さまからも多数の問い合わせや要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。高まるSmart相談室のニーズに応えるためにさらなる組織の拡大を見据えており、それに伴う採用チームの体制強化のための増員募集です。 Smart相談室の拡大を採用という立場から促進し支えてくれる方をお待ちしております！【役割】ビジネス、エンジニア、コーポレートにおける各募集職種の母集団形成〜入社までの一連の業務及び採用広報の企画・実行等、採用成功に向けたあらゆる施策の企画・実行を期待しています。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務【具体的な業務】・中途採用の戦略立案及び実行・媒体の選定、運営管理・求人表の作成、募集要項の更新・採用イベントの企画・運営・面談、面接の実施と管理・社内向け採用関連トレーニングの実施・内定者フォロー・採用関連データの分析と改善策の提案・採用広報の企画〜実行【組織構成/チーム】現在（9/1時点）、全社で37名（役員含む）＊エンジニア部門11名、ビジネス部門20名、コーポレート部門4名＊ほか業務委託メンバー複数名
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用の実務経験2年以上・採用プロセス全体の理解がある方・事業共感がある方・周りを巻き込みながら業務を推進した経験のある方・必要に応じて出社が可能な方【歓迎（WANT）】・スタートアップや成長企業での就業経験・SaaSもしくは人材業界での就業経験・採用広報の業務経験・エンジニアやデザイナーなど専門職の採用経験弊社は、2021年2月に設立された後、試行錯誤を経て、今に至ります。今もなお、試行錯誤が続き、日々トライアル＆エラーを繰り返し、市場に新しい価値を提供しています。弊社での毎日は充実感に満ち、日々成長を感じながら仕事を進めています。そんな日々を一緒に過ごしていただける方には下記のような資質をお持ちの方を求めます。【楽観性】我々は失敗します。ですが、その失敗を恐れず前に進むためには楽観性が必要だと考えます。【スピード】まずやってみて結果を確認することが大切です。そのために、完成度を犠牲にしてもスピーディーに形にすることが必要だと考えます。また、初動が早ければ、2回目も早い、単位あたりが速ければ、複数回やっても速い、と考えています。【コミット】「コト」に向かう姿勢、やると決めたらとことんやる、最後までやり切る、そんな姿勢が今の事業成長を支えるはず。
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/19
求人番号	3888261

採用企業情報

株式会社Smart相談室

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