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ハイクラス採用に特化した【人事】エグゼクティブ採用チーム立ち上げに伴う増員採用◎書類選考から内定フォローまでの一気通貫制◆月給50万円以上／入社1年で約15万円の昇給実績あり／完全実力主義の社風と正当な評価制度あり
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
サングローブ株式会社
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- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | ハイクラス採用に特化した【人事】エグゼクティブ採用チーム立ち上げに伴う増員採用◎書類選考から内定フォローまでの一気通貫制◆月給50万円以上／入社1年で約15万円の昇給実績あり／完全実力主義の社風と正当な評価制度あり |
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| 仕事内容 |
2015年の設立時にはたった数名だった従業員数は、2024年現在で1,300名を突破。 最先端のIT技術力を駆使したSaaSプロダクトの開発・拡販が成長の裏側にありますが、 急拡大のカギを握っているのは戦略的な人材獲得と人事構成にあります。 サービスをつくりあげる専門的なポジション。 サービスを売る営業部のメンバー。 サービスを運用するバックオフィスメンバー。 サービスをPRするマーケティング部門。 いずれの部署においても人事部が“採用成功に導くための道筋”を示し、 そして実際に採用成功へ導いてきた結果が、各部署の拡充なのです。 ◢◤事業拡大に伴う増員採用◢◤ 年間100億円を優に超える売上をつくり出すだけではなく、 今後はSaaSプロダクトの開発・ローンチにも力を入れていくフェーズです。 その中で、各専門ポジションにおいてのエグゼクティブ採用は必要不可欠。 そこで、人事部にて《エグゼクティブ採用専任チーム》の立ち上げを行うことが決定しました。 今でこそ人事部長をはじめとした役職者が柔軟に動いていますが、 この新チームの発足後はエグゼクティブ採用は全てチームメンバーにお任せするつもりです。 【具体的な仕事内容】 ■採用計画・戦略立案 - 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング - 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング - 内定後フォロー チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、 実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。 ◢◤採用ポジションについて◢◤ 当社でのエグゼクティブ採用は、年収1,000万円以上を確約できる優秀な人材の獲得を指します。 他社で経験を積み、スキルを磨き上げてきた人材は、 老舗企業や上場企業、企業ブランディングが構築されている企業などからもお声がかかっているはずです。 IT・HRという需要の絶えない業界の中で勝負している当社だからこそ、数多くの大手企業と競合します。 この競合他社に“勝てる”人事戦略の立案が、当社をより成長させるカギなのです。 また、当社は完全分業の制度を導入していることもあり、 ひとえにエグゼクティブ採用といっても多数の職種が存在します。 IT関連職からクリエイティブ職、マーケティング職など 当社が成長するためのキーパーソンとなる人材だけでも複数の職種が。 ポジションにより、人材が感じる当社の魅力は異なります。 ですが、いずれの職種においてもあなたがお持ちのご経験とコミュニケーション能力であれば 売り手市場の中でさらに引く手数多な優秀な人材を《採用成功と定着》まで導くことができるでしょう。 【職種例】※以下はあくまでも一例です ■営業部門 - 支社長候補 / 営業管理職 / SV / CXO ■コーポレート部門 - 経営企画 / 経理責任者 ■IT部門 - PdM / PO / PM / SE ■クリエイティブ部門 - Webディレクター / クリエイティブディレクター / アートディレクター - Webデザイナー/ UXデザイナー - Webライター / UXライター / 求人ライター ■マーケティング部門 - クライアントワーク部門：部長 / 課長 - インハウス部門：部長 / ハイプレイヤー 優秀な人材を獲得するための予算投下は惜しみません。 100％自己資本＆創業以来連続して黒字を達成している当社だからこそ、 企業の成長に欠かせない《人材の拡充と成長》にかける予算は、年間たったの数十億円に留まりません！ ◢◤当社について◢◤ 既に年間115億円以上の売上を生み出している当社ですが、 年商100億円、従業員数1,000名に留まるつもりは一切ありません。 今後も激化していく市場の中で、新規事業の展開を積極的に行っています。 ■年商115.8億円（2023年度実績） ■従業員数1,300名以上（2024年4月時点） ■創業以来連続黒字経営を達成中 ■国内主要都市に支社を積極展開中 - 秋葉原 / 横浜 / 大阪 / 名古屋 / 福岡 - 2025年以降も3つの地方都市に支社を展開予定 ■新規事業を企画・開発中 - HR業界初のSaaSプロダクトをローンチ予定 この状況を「面白い」と捉えるのか「大変そう」と捉えるのかは、あなた次第。 安定した経営基盤とスピード感のある成長性、この2軸があなた自身のキャリア形成を後押しします。 |
| 労働条件 |
【待遇】 年収650万円～900万円 ■月給50万円～70万円 ※経験、スキルなどを考慮して、支給額を決定します ※年収交渉にも柔軟に対応いたします ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回（6月）＋随時 【勤務時間】 9：30～18：30（休憩1時間） 【勤務地】 東京本社：東京都新宿区西新宿 ・西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅、新宿駅から徒歩5～15分 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用全支給 ■勉強会・展示会・カンファレンスの参加費用全支給 ■資格取得支援制度 ■家賃補助制度（規定あり） ■社宅（家具・家電付き） ■社内イベント（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など） ■社内分煙 ■社内カフェスペース併設 ■社割あり（お弁当・軽食が安く購入可能） ■社用携帯支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験必須■人事面接官経験（3年以上） ■CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上） ■RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ■人材紹介会社との折衝経験■役員クラスとのビジネスコミュニケーション経験 ■人事制度の企画・立ち上げ・運用・効果測定経験 ■マネジメント経験 ■後輩・部下への教育・指導経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3888691 |
採用企業情報
- サングローブ株式会社
-
- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
-
会社概要
【代表者】林 崇史
【資本金】8,500万（資本準備金含む）
【従業員数】1,384名（2024年4月現在）
【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F
【各地支社】
大阪支社：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト20F／35F
名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル7F
福岡支社：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト9F
東京第一支社：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル11F
横浜支社：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング20F
【事業内容】
■Webサイトの企画、制作
■Webマーケティング
■各種システム開発
■各種販促物・印刷物のデザイン、制作
■映像・CGの企画、制作
■広告代理事業
■採用コンサルティング
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