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| 部署・役職名 | サービス企画・開発（自動運転MaaS領域）／グループ会社出向 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自治体・企業向けのMaaSおよび自動運転MaaSのサービス企画を担っていただきます。 【主な業務】 ・MaaSをはじめとするモビリティサービス企画および開発 ・法人顧客への導入効果の報告など顧客満足度を高め、利用継続につなげる業務 ・データ分析に基づく顧客への改善提案や交通計画策定の支援 【ポジションの魅力】 ・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる ・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる 【配属部門】 法人統括 公共事業推進本部 MaaS事業企画部（グループ会社に兼務出向）： グループ会社は、「モビリティサービスを通じて人々の暮らしをもっと豊かに」を経営理念に掲げる弊社やトヨタ自動車が共同出資をするMaaS領域のスタートアップ企業です。 グループ会社では、自治体・企業によるモビリティサービスを実現するための利用者向けアプリ、事業者向けシステム、およびMaaSに適した車両を開発・提供しています。医療MaaS、オンデマンド交通（バス・タクシーなど）、マルチタスク車両など、地域の課題解決や発展に役立つよう、ソリューションを提案します。 |
| 労働条件 |
・原則、午前9時~午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午~午後1時まで 1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ・週休2日制（年間休日数 124日/2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、 キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30~5/2のうち1日）など ・健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当財形貯蓄、慶弔見舞金、 ・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【下記はどちらか必須】・BtoB領域での新規事業開発の経験 ・企業において社会課題の解決に資するサービス企画や開発を行った経験 【共通要件】 ・普通自動車第一種運転免許（公共交通機関が不便な地域への出張があるため） 【歓迎条件】 ・BtoB市場におけるICTとモビリティサービスの一般知識 ・BtoB向けプロダクトのマーケティングスキル ・自治体を対象としたビジネスの経験 ・ユーザーの期待を超える満足度をもたらすようなサービス開発を行うことに強い関心・意欲のある方 【求める人物像】 ・自ら考え、提案・行動でき、突発的な事象にも臨機応変に対応できる方 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3888814 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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