転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 事業開発（ヘルスケア・メディカル連携企画） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 グループ会社のコアであるインフィニティループ （ヘルスケアとメディカルの垣根、オンラインとオフラインの垣根を取り払う医療体験の実現）を目指し、 ソリューション開発、提携クリニックの開拓などを行い、 オンライン診療事業のサービス企画・運営を中心に担っていただきます。 【具体的な業務】 ・クリニック運営プロセスの整理および改善を行い、効率向上を達成 ・ITを活用し業務のデジタル化および効率化を推進 ・クリニックスタッフへのコンサルティングを通じて業務フローの最適化をサポート ・ITを活用しクリニックをはじめとする医療機関の業務のデジタル化および効率化、さらにはDX化の推進 ・共創パートナーと医療データを使ったビジネス創出 ・グループ会社のアセットと、パートナーとのソリューションを組み合わせたビジネス創出 ※上記いずれかの業務を適性に応じ複数ご担当いただく予定です。 さらなる事業拡大に向け、 ユーザー・患者目線で事業を牽引いただける方をお待ちしています。 仕事の魅力 ・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、 健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケアプラットフォーム」を通じて 課題解決に向き合えること ・弊社グループ各社との連携があり、 通常のスタートアップよりも規模感が大きい事業に関与することが可能 ・AIを含め、海外の最先端の技術に触れることが可能 ・常に複数のプロジェクトが進行しており、 その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること ・ポジションや年齢・性別・国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること ・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること |
| 労働条件 |
・原則、午前9時~午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午~午後1時まで 1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ・週休2日制（年間休日数 124日/2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、 キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30~5/2のうち1日）など ・健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当財形貯蓄、慶弔見舞金、 ・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）※下記いずれかに該当する方を求めます。 ・プロジェクトマネジメントおよびチームリーダーシップのスキル ・ビジネスプロセスのコンサルティング経験 ・データ分析やプロセス改善に関する理解 ・企業、自治体などとのアライアンス経験 応募資格（歓迎） ・医療機関でのクリニック運営経験（診療報酬への造詣が深い） ・医療情報システムや電子カルテに関する深い知識 （電子カルテ・レセコンや、クリニック向けソリューション（予約・問診・会計）の開発会社への勤務経験がある） ・ITプロジェクトリーダー経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3888823 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です