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| 部署・役職名 | コーポレート部門[FinTech事業] ／ グループ会社出向 |
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| 仕事内容 |
コーポレート部門として、会社の健全な運営に必要な業務全般を担当して頂きます。 経営企画や戦略の策定：経営戦略を立案し、ビジネスプランや財務計画、事業計画などの企画・推進を行う。 人事行政や労務管理：採用や配置、福利厚生、研修・教育、評価・報酬など人材戦略の策定や労務管理を行う。 総務機能：オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応 財務・会計業務：全社レベルの決算・財務管理、税務申告 投資やM＆Aの推進：戦略的な企業買収や事業提携などのM＆Aを推進する。 組織の改革やコンプライアンスの推進：業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。 広報戦略の策定：外部への情報発信、ブランディング、CSR活動などの広報戦略を策定・実行する。 【ポジションの魅力】 ・先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。 【配属部門】 法人事業統括 デジタルトランスフォーメーション本部 ※入社後、グループ会社に出向 ※出向とは、原則弊社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でグループ会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。 |
| 労働条件 |
・原則、午前9時~午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午~午後1時まで 1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ・週休2日制（年間休日数 124日/2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、 キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30~5/2のうち1日）など ・健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当財形貯蓄、慶弔見舞金、 ・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コーポレート部門での従事経験・コミュニケーション能力：資料作成やプレゼンテーション能力、チームワーク、交渉・折衝力 ・プロジェクトマネジメント：企画から実行、監視・管理、報告までのプロジェクトマネジメントスキル 【歓迎条件】 ・特定の領域における専門知識だけではなく、幅広くコーポレート・バックオフィス領域を担当された知識・経験を持った方。 ・日本語以外に、英語または、中国語での業務対応が可能な方 【求める人物像】 ・最先端のビジネスモデル・IT技術に興味のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・向上心を持って共に事業成長を支えたい方 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3888863 |
採用企業情報
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