転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | クラウドプラットフォーム開発エンジニアリーダー |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
採用部門 テクノロジーユニット統括 共通プラットフォーム開発本部 エンタープライズクラウド開発第1統括部 共通プラットフォーム開発本部の募集一覧はこちら 採用部門 概要 弊社の全ビジネス領域(通信、IT、エンタープライズ)の共通プラットフォームとなるクラウド(IaaS/PaaS)の設計、開発 職務内容 【ミッション】 エンタープライズ顧客の事業成長を支える、高品質な国産クラウドサービスやゲートウェイサービスの開発/提供 【主な業務】 国産クラウドサービス基盤のIaaS/PaaSプロダクト企画/開発、および提案、技術支援 【具体的な業務】 国産クラウドサービス基盤構築における仮想化基盤機能の開発 ・仮想化基盤のアーキテクチャ検討/R&D/設計 ・仮想化基盤のハードウエアやソフトウエア選定/検証/構築 ・仮想化基盤の開発/運用におけるオペレーションの自動化設計の構築 ・継続的な機能改善、エンハンス対応 上記業務のうち、適性を踏まえ業務アサインを検討いたします。 仕事の魅力 ・弊社の推し進める次世代のAI基盤/クラウド領域において、最重要の1つである国産クラウド基盤の開発に携わりその一躍を担えます ・手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります ・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります ・従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができます |
労働条件 |
・原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時まで 1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ・週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、 キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など ・健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当財形貯蓄、慶弔見舞金、 ・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)・仮想化基盤の開発、運用経験 ※オンプレ、クラウド環境いずれかのご経験 (オンプレ系:VMware vSphere/RedHat OpenStack/OpenShift、クラウド系:Azure/GCP/OCI/AWS) ・ネットワーク(LAN、WAN、TCP/IP)の基礎知識 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての実務経験 応募資格(歓迎) ・英語利用に抵抗のない方(ドキュメントを読む際に必要となるケースあり) ・オンプレ、パブリッククラウド問わず、クラウドセキュリティに関する設計/構築/運用の業務経験 ・Linux/Windowsサーバー/データベースの構築/運用/パフォーマンスチューニング業務の経験 ・サーバーレス、またはコンテナベースのアーキテクチャによるサービス基盤の設計/構築/運用の業務経験 ・Kubernetes、Terraform、AnsibleなどInfrastructure as Codeを利用したCI/CDパイプラインの構築/運用経験 求める人物像 ・受け身ではなく自ら率先して課題を形成でき、使命感と当事者意識を持って業務に取り組める方 ・さまざまな課題に対して顧客、ビジネス、市場動向、セキュリティなど多角的に考慮し、チームでブレイクスルーを目指せる方 ・立場や考えの異なる意見にも耳を傾け、チームメンバーと協調してオープンなコミュニケーションがとれる方 ・できない理由よりも、どうすればできるかの方法をポジティブに考えられる方 ・充実した育成プログラムとOJTを活用し成長したい方、および国際的なプロフェッショナルを目指したい方 【歓迎(WANT)】 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 3888892 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です