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部署・役職名 | BtoBプリセールスエンジニア【法人事業】 |
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仕事内容 |
採用部門 法人統括 ソリューションエンジニアリング本部 ビジネスデザイン第1統括部 ソリューションエンジニアリング本部の募集一覧はこちら 採用部門 概要 法人向けソリューション(※)を対象とし、いわゆるキャリア商材(NW、モバイル、音声)はもちろんのこと、各種プロダクト(セキュリティ、クラウド、アプリなど)や新規領域(IoT、AI、デジタルマーケティングなど)において、お客さまの課題解決に向けた最適なソリューションを検討し、提案を推進します 職務内容 【ミッション】 業界知識とお客さま視点に立った最適なソリューションで課題解決を推進・実現する 【主な業務】 法人向けプロダクトの提案における技術支援、および、それに関わるプロジェクトマネジメント 【具体的な業務】 案件発掘~案件受注までの一連のプロセスを提案PMとして推進 ・提案PMとしての各種対応(仮説提案、お客さまヒアリング、提案方針の策定、社内体制の構築、社内外の各種打ち合わせ、提案書の作成、プレゼンテーション、構築SEへの引き渡し、お客さま向けフォローなど) ・顧客リレーションの構築 ・提案事例や提案ノウハウの横展開 ・各種勉強会の開催 仕事の魅力 お客さまの目的を理解し、テクノロジーを駆使したソリューションで顧客価値を最大化する ①“新領域”の急成長と“通信事業”の維持拡大 ・通信キャリアとして、お客さまに通信インフラとICT環境を一括して提供可能 ②最適な“顧客デジタルソリューション基盤”の提供 ・5GやIoT、NTN、AI、ゼロトラストをはじめとしたセキュリティなど、お客さまのビジネスを変革するテクノロジーを駆使した提案 ・Azure、AWS、GCPを中心とした、マルチクラウド環境での提案(Azure OpenAI Serviceなど、生成AI含む) ・弊社グループサービス、弊社グループ検索サイト、弊社グループサービスなど、弊社グループ会社と連携したデジタルマーケティング戦略の提案 |
労働条件 |
・原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時まで 1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ・週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、 キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など ・健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当財形貯蓄、慶弔見舞金、 ・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)【テクニカルスキル】 ・ICTインフラの構築経験(規模は問いませんが、大手法人向け5年以上の実務経験を必須とします) 【コア能力】 ・お客さま/各種対外ベンダーに対するフロント対応経験(交渉能力、調整能力) ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント力(PMP/ネットワークスペシャリスト資格あるいは相当のプロジェクトマネジメントスキル) ・リーダーシップ力 ・ファシリテーション力 ・ドキュメント作成能力(提案書・RFP回答書・プロジェクト計画書など) ・論理的思考力 ・トラブルシューティング(技術や契約など)が可能なタフさ 応募資格(歓迎) ・BtoBにおけるコンサルティング職の経験 ・AI、IoT領域での提案経験 ・業界、業種知識(業種問わず) ・講演、講習会への登壇経験(社内外問わず) 求める人物像 ・お客さまのフロントとして強い責任感を持ち、リーダーシップを持って業務を推進できる方 ・変化に柔軟に対応できる方、またそれを楽しめる方 ・次々と出てくる新しい技術やサービスに興味を持ち、積極的にそれを吸収しようとする方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って業務に取り組める方 【歓迎(WANT)】 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/07 |
求人番号 | 3888898 |
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