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部署・役職名 | ◆人事採用担当ポジション◆プライム上場のコンサルファーム◆業界内年収トップクラス |
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職種 | |
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仕事内容 |
経営管理部 人事担当として新卒・中途採用を担当していただきます。 新卒採用(年間40人程度)の計画、運営 中途採用(年間100人超)の企画、運営 人材紹介会社とのリレーション維持、向上 具体的には 1.採用計画の立案 2.人材要件の定義 3.採用手法の選定 4.募集要項の作成 5.募集と母集団形成 6.応募者の選考 7.内定者フォロー 8.入社後のフォロー 経営管理部の組織構成:部長2、人事5(当募集含む)、IT3、法務2、総務2 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人材サービス会社での営業・企画経験、または事業会社での人事経験新卒採用業務の経験がある方 【歓迎(WANT)】 事業会社・プロフェッショナルファームでの人事経験事業会社でのHRビジネスパートナーの経験がある方 英語力中級(TOEIC730程度) 日本語、英語でのプレゼンテーションが可能な方(海外投資対応あり) コミュニケーション力の高い方 明るく前向きな方 |
アピールポイント | 上場企業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 3888929 |
採用企業情報
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