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CHRO候補(執行役員)

年収:1200万 ~ 1500万

採用企業案件

役員面接

採用企業

ビズメイツ株式会社

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 教育
部署・役職名 CHRO候補(執行役員)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。

各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補(執行役員)を募集します。

【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み
・組織活性のための施策立案・推進
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透
・人事関連KPIの設定と進捗管理
・人事制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・経営戦略と連動した新卒・中途採用戦略立案、人員計画の作成
・メンバー並びにミドルマネジメント層の育成方針の設計・マネジメント
・全社ならびに採用ブランディングの戦略策定・実行

【配属部署】
コーポレートデザイン本部 

【チーム体制】
1. CHRO ←本ポジション
2. マネージャー 1名:1. 採用・教育を担当している30代後半社員
3. リーダー 1名:1. 労務をメイン担当としている40代社員
4. スタッフ 4名
1. 新卒採用及び中途スタッフクラスをメインに担当している20代後半社員
2. 日程調整等のオペレーションを担当している40代社員
3. 総務をメイン担当としている20代社員
4. 法務をメイン担当としている20代社員
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
受動喫煙防止措置:屋内禁煙

【勤務時間】
残業手当:なし ※管理監督者採用の為、残業手当ではなく役職手当を支給
フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)
フレキシブルタイム:8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外

【休日休暇】
完全週休2日制
年間約120日(土日祝日・年末年始 等)

【福利厚生】
■スキルアップ
・オンライン英会話レッスン無料
・オンライン日本語レッスン無料
・eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー参加費補助
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・スマホ貸与
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当(当社規定による)
・加入保険:社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

【昇給・賞与】
・年俸更改:年1回(3月)
・業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり

【諸手当】
・通勤手当
・深夜手当
・引越し手当(当社規定による)

【休日・休暇】
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日)
・慶弔休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・10名程度の部下の管理を伴う管理職経験
・組織拡大期(300人規模)のベンチャー企業での人事責任者のご経験

【歓迎(WANT)】

・労務総務の実務経験がある方(特に、以下業務のご経験がある方)
└社内規程の整備運用管理(新設含む)
└稟議及びワークフロー管理 
└社内主要会議(株主総会・取締役会等)の運営
└労務業務のマネジメント(給与計算等の実務経験は不要です)
・法務の実務経験がある方
・ご自身の知識がなくても専門家等に意見を聞きながら社内課題を整理することや、解決に向け道筋を描くことができる方

【求める人物像】
・経営・各事業責任者とコミュニケーションを取りながら仕事を進め、変化が多い環境を楽しみ業務に取り組める方
・落ちているボールを積極的に広い、業務に垣根を設けず柔軟に対応していくことが出来る方
・プロアクティブな思考をもって物事に取り組める方


【選考プロセス】
【1】書類選考
【2】個別面接(online可)
【3】Web適性テスト
【4】最終面接
【5】内定
※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。
※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。

リファレンスチェック
└現職(前職)の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。
バックグラウンドチェック
└現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/02
求人番号 3889509

採用企業情報

ビズメイツ株式会社
  • ビズメイツ株式会社
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 教育
  • 会社概要

    【事業内容】
    ●Bizmates/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話
    Bizmatesは、「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。

    ●Zipan/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語
    Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。

    ●G Talent/外国人ITエンジニアの転職エージェント
    「Global」の「G」を名に冠したG Talentは、国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、グローバルITタレントの転職をサポートし、日本企業に紹介する人材紹介サービスです。日本企業にとっては、“即戦力”となる外国人人材の採用を実現するために。転職を希望する外国人人材にとっては、持ちうるスキルを最大限に活かすために。G Talent では、ITに強い経験豊富なキャリアコンサルタントが、企業と候補者の両面から全面的にサポートを行うことで、求人要件のみならず、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかに配慮した最適なマッチングを実現します。

    ●GitTap/グローバルIT人材の採用マッチングサイト
    日本にある企業へ就職したい外国ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォームです。国内の企業への就職を希望する厳選された優秀な外国人ITエンジニアを直接発掘・獲得することが可能です。煩雑になりがちな求人作成を支援したり英語化したりすることも簡単にでき、採用担当者様の負担を軽減する機能が数多く含まれています。ITエンジニアの絞り込みに必要なスキルや経験年数に関するフィルターだけでなく、外国人の言語能力についても細かく絞り込むことができるフィルターも豊富で、希望の求職者をすばやく発掘するための検索機能を兼ねそろえています。また、応募前から気になる求職者へ直接アプローチすることも可能です。

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