転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【管理会計|大阪】創業94年の総合流通企業 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【会社概要】 当社は創業94年になる総合流通企業です。 衣料品の現金卸売として創業し、人々の暮らしを豊かにするために、独自の進化を重ねながら発展してきました。 創業以来、お客様である小売店様の発展のため、ひいては消費者の生活を豊かにするため、独自のビジネスモデルを創造し、進化を続けてきました。 現在は、アパレル・雑貨などの『卸売業』、店舗運営用品の販売や店舗の設計・施工などを行う『店装業』を中心に7つの事業を展開しています。 常に進化し、社会に貢献する総合流通業を目指して、小売店様にとっての「価値」と「サービス」を探求し続けています。 当社のお客様は、アパレル・雑貨・ドラックストア・飲食店など多岐に渡ります。 当社の強みである什器やその生産背景を活かしながら、お客様の出店形態に合わせたご提案を行い、案件を拡大しております。 【業務内容】 ホールディングスカンパニーの管理会計担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・中期経営計画の策定 ・年度予算の策定 ・月次の予実管理 ・経営分析、会議報告用資料作成 ・外部環境分析 ・事業会社でのデータ活用支援 ・各種プログラムの企画・スケジュール管理 ・社内関係各部門との連携など ■本ポジションの特徴 経営企画部の管理会計担当としてグループ全体の予算策定から経営分析まで幅広くお任せします。 大西グループでは、企業経営をサポートする経営管理のノウハウをお持ちの方を増員し、企業としての管理体制を強化していく方針です。 これまで培った管理会計のご経験・スキルを存分に発揮し、『経営管理の基盤づくり』に携わっていただきたいと考えています。 【働く環境】 ■評価 ・半期に一回の評価のタイミングでは、業績指標とプロセス指標の2面からフィードバックされます。 →業績は賞与へ反映。プロセスは基本給や昇格要件に反映されます。 ・2か月に1回は上司(評価者)との面談があるため、業務の相談や改善点のアドバイスを受けられる環境です。 ■働き方 ・アジャストワーク(事前承認制のフレックスタイム)制度あり ・週2回のノー残業デーの実施 ■育児に関する制度 ・育児休業は子供が満2歳に達するまで取得可能。 ・育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校6年生になった年度の3月31日までの利用が可能。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~17:45(所定労働時間:7時間45分 休憩1h) ※アジャストワーク制度(コアタイム10‐15時) 【勤務場所】 大阪本社:〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 アクセス:「本町」駅 12番出口より徒歩3分 【休日・休暇】 年間休日121日 週休2日制(原則日曜・祝日と交替休日年間48日) 年末年始・夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可能)、介護休業他 【昇給・賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【福利厚生】 各種社会保険、交通費全額支給、退職年金、選択型DC、社内預金、社員持株会、社内クラブ活動、自社保養所、福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供)、GLTD 【教育研修】 階層別研修、管理職研修、海外研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・管理会計業務のご経験がある方・Excelスキルがある方 ※SUMIF、VLOOKUP、ピポットテーブルなどの集計、参照の機能が使用できる 【歓迎(WANT)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・経理・財務業務のご経験がある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・成長戦略の立案~実行のご経験がある方 ・BIツール活用のご経験がある方 【求める人物像】 ・他部署の方とも積極的にコミュニケーションが取れる方 ・何事にも前向きに取り組んでくれる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/24 |
求人番号 | 3889527 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です