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部署・役職名 | 【静岡県湖西市/生産技術】工場内の大空間に生産ラインを創造する、「モノづくり」の要。 製品の競争力向上に取り組むことができ、事業への貢献を確実に感じることができます! |
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【会社紹介】 ■私たちの存在意義 私たちトヨタバッテリーは、1996年の創業から安全で高品質な車載用バッテリーを世の中にお届けすることを使命に事業を継続し、累計2,500万台の製品を生産してきました。 これは北海道全域の森林が1年で吸収できる量のCO2を削減していることに繋がります。 現在では世界規模で高いシェアを獲得することもできていますが、今後はバッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指していきます。 ■事業そのものが社会貢献 私たちは、カーボンニュートラルという明示的なゴールに向かって、トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしていきます。 自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与していることを感じていたくことができる会社です。 ■多様性を活かし、未来への挑戦を続けます 設立当時、ハイブリッド車というものは世に存在せず、事業そのものも大きな挑戦でした。 その後、事業が拡大していく時期には、短期間で、経験や業界が異なる社員が多数加わり、一丸となって成功を収めることができました。 我々は、これからも常に「ベンチャー精神」を持ち続け、バッテリーの未来に果敢に挑戦し続けます。 【募集の背景】 ■事業規模拡大に伴う技術者の採用 ・電池の需要増に伴い、工場・ラインの新規立ち上げや、既存生産設備の能力アップなど、生産技術に求められるミッションは数多くあります。それを実現するための増員です。 【業務内容】 ■車載用電池の生産技術 ・量産に向けた生産技術・プロセス開発業務 ・生産準備業務(新規電池ラインの工程計画から設備や新商品の立上げ) ・生産設備改造(新種切替導入、不良ロスの削減等のカイゼン業務) 当社は日本最大手自動車メーカーのグループとしての強みを活かし、開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携した電池づくりが可能です。今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは至上命題です。また需要増にも対応する必要があります。その実現のため、いかに効率的に作るか、既存の生産設備をどう使いこなすか、新しいラインをいかに立ち上げるかなどに取り組むのが生産技術の仕事です。 【仕事の魅力】 ■社会貢献 HV用電池世界のリーディングカンパニーである当社の生産技術者として、HV事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます。 ■事業の成長性 今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。 ■自動車に携わる誇りと責任 自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。 【募集ポジション】 ・電池生産設備の生産技術開発担当(電極生技開発、セル組立技術、接合技術、活性化技術など) ・電池生産ラインの企画、生産準備、改造 等 ・電池パック生産ラインの企画、生産準備、改造 等 【キャリアプラン】 ■生産開発技術者としての役割を期待 ・電池生産設備の生産技術開発者としての役割を期待します。新車の開発段階から、完成車メーカーと連携し、電池の開発・量産に向けて、生産技術の立場でプロジェクトに参画していただきます。 |
労働条件 |
【社員区分】 正社員 【試用期間】 3ヶ月(試用期間はEF手当12,700円/月の支給なし) 【給与形態】 月給制 給与改定サイクル:年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【勤務時間】 標準労働時間帯 08:30 ~ 17:15 (実働8時間) 【勤務地補足】 転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用 【業務内容補足】 業務範囲の限定はない 【その他】 固定残業代制なし、裁量労働制なし 【各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、グループ団体保険(自動車保険、生命保険等) 【休日・休暇】 年間休日日数:121日/完全週休2日(土日)/産休育児休暇:制度あり・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)、有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)、5dayバケーション制度、子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度あり 【諸手当・その他待遇】 通勤費・新幹線通勤費・高速道路代・パーク&ライド補助(支給条件有)、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF手当(12,700円/月)、財形貯蓄制度、退職金制度あり(確定拠出年金制度)、従業員持株会、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◇高専以上の理工系の学部学科を卒業された方◇求める経験やスキル ・製造メーカーにおいて、製品の生産技術開発または生産準備業務の経験者 ・上位者の指導のもと単独で業務のPDCAサイクルが回せること 【歓迎(WANT)】 ・電池関連メーカーおよび電池関連設備メーカーの生産技術経験者・ものづくりに興味を持ち、いろいろな工法の基礎技術を有する方 ・QC検定2級以上合格者、TPSなどの知識を有する方 ◇求める人物像 ・真面目で、協調性があり楽しく仕事が出来る方 ・積極的にチャレンジする精神の持ち主 ・常に問題意識を持ち課題解決が出来る方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/02 |
求人番号 | 3889759 |
採用企業情報
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