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| 部署・役職名 | 【経理PMI/ビジネスプロセスマネジメント部】＊最大週4リモート勤務OK＊グループの持ち株会社 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
業務内容:M＆Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、 主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。 経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、 ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。 PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 4か月 雇用期間：定めなし ＊フレックスタイム制 ┗コアタイム…11：00～17：00 ┗フレキシブルタイム…08：00～11：00、17：00～20：00 ┗休憩60分（13：00～14：00） ┗標準勤務時間帯…10：00～19：00 ＜残業時間＞ 月平均残業20時間 ※残業が月45時間に差し掛かるメンバーがいると、組織長や人事にアラートが行き、テコ入れが入るスキームとなっている。 ＜年間休日120日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊有給休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 ＊介護休業 ＊産休育休 【法定福利/慶弔/介護関連】 ・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康） ・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・慶弔休暇見舞金制度 ※ 【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】 ・私服通勤可（部署により異なる） ・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） ・退職金制度（正社員のみ） 【職場環境/業務/自己啓発関連】 ・置き菓子（オフィスファミマ） ・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ） ・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 想定年収：500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～1,000,000円（12分割） 固定残業手当/月：109,000円～を含む/月 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・下記いずれかのご経験を有する方 1. 事業会社での何らかの業務改善の起案・改善対応の経験 2. コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での業務経験 ・基幹系業務において、担当部署と対等に会話ないし提案できる能力 ・論理的思考力 ＜ランク別のスキル/経験＞ リーダーレベル：M＆AにおけるPMI業務の経験（経理関連部分のみも可） メンバーレベル：PMIのプロセスに関する知識、基本的な理解 【歓迎要件】 ・事業会社での本社部門（経営企画、CFO部門等）における業務経験 ・コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのPMIコンサルタントとしての経験 ・財務関連の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・簿記1級程度の経理知識 ・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し業務を遂行できる能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3889782 |
採用企業情報
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- (2024/11/12)
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