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【人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）】＊東証プライム上場グループ＊売上高1兆円超＊オフィス複合機などトップクラスシェア＊リモート・フレックス

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）】＊東証プライム上場グループ＊売上高1兆円超＊オフィス複合機などトップクラスシェア＊リモート・フレックス
職種	制度企画・組織開発採用
業種	電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	業務内容:同社のコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。【具体的には】・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行 ※同社グループホールディングスに出向在籍になります（管理部門はホールディングスに取り纏められてるため）【キャリアステップ】 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ●同社では、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。【魅力・やりがい】 ●HD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。 ●同社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
労働条件	試用期間：有　6ヶ月／同待遇雇用期間：定めなしフレックスタイム制コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00）＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜リモートワーク・在宅勤務＞週2日リモート＜平均残業時間＞月平均残業10～20時間（プロジェクト状況により、繁忙期は30～40時間想定）・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・夏期休暇・年末年始休暇・時間単位休暇・積立有給休暇・特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）・産前産後休暇・育児休暇制度・家族介護休職制度・教育休職制度・社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回（7月・12月）／過去実績…平均約4ヶ月分・通勤手当支給（規定あり）・家族手当（会社規定に基づく）・住宅手（会社規定に基づく）・寮社宅（会社規定に基づく）・厚生年金基金・退職金制度・定年60歳・配偶者転勤帯同制度・ソーシャルサービス休職制度・共済会、グループ保険　等・永年勤続表彰・出産一時金・グループ従業員持株会ほか想定年収：600万円～1000万円想定月給：330,000円～563,678円 ※残業時間に連動して残業代は支給
応募資格	【必須（MUST）】学歴：大卒以上【必須】事業会社において人事経験のある方（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等）【歓迎】当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/19
求人番号	3889821

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