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労務企画担当職

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 労務企画担当職
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
◆中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた人事・労務の施策の企画運用を自ら担い、リードする役割です。
◆労使交渉案件や人事制度運営を担うことから、本部長～経営層と近い距離で業務を行います。

・国内人事・労務施策の企画～運用～改善
・労働組合対応（担当窓口）
・個別人事案件対応
・各本部長との連携　
・関連人事部門との協働

【勤務地】大阪本社　
※在宅勤務制度あり（出社と在宅勤務のハイブリッドワーク）
労働条件 【労働条件】詳細はご面談の際にお伝えいたします（ 700万円～1100万円目安）　
※別途、時間外手当の支給有り。　
※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
応募資格

【必須（MUST）】

・4大卒以上
・人事制度の企画～運用～改善の経験
・労働組合対応の経験
・複数の部署（課レベル）との横断的業務経験
・ロジカルシンキング
・リーダーシップ（周りを巻き込む力）

【歓迎（WANT）】

・社員の労務問題にかかる個別対応経験
・給与計算、社会保険事務、退職金・企業年金関連事務等の業務経験（広く浅くで可）
・グローバルでの業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど）
・係長経験
・社労士などの労務関係の公的資格
・英語（TOEIC700点以上）が出来ると望ましい

【求める人物像】
・人と接することが好きである方
・傾聴力
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/01
求人番号 3890458

採用企業情報

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