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| 部署・役職名 | インフラ開発エンジニア<全国（フルリモートワーク可） |
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| 仕事内容 |
【所属】 クラウド事業本部、クラウドネイティブ推進本部、事業開発本部 等 【業務内容】 日本最大級のサーバホスティングや自社で開発するIaaS、CDNサービス等を支えるサーバやネットワークの設計・構築からサービスの信頼性を高めるための監視の仕組みまで、 弊社のサービスの基盤となるインフラシステムの開発と改善に携わっていただきます。 【具体的には】 数十Gbpsの回線に接続された物理インフラを用いた各種基盤（IaaS、配信、ストレージ等）の設計、開発、運用 弊社IaaS基盤を用いてのサービス開発 システムおよびサービスの運用に必要なツールの開発・改善 セキュリティアップデートなどの維持管理 物理サーバやネットワーク、大規模なコンテンツ配信の経験があり、様々なレイヤーに携わりたい方など、インフラシステム開発に興味がある方を歓迎します。 【魅力】 日本最大級のサーバホスティングサービスやIaaSサービスを通して、 あなたの開発したインフラ基盤を数十万規模のお客様に使っていただけます。 お客様がとても近く感じられる環境で、ご意見や反響が直接手応えとなり、やりがいがあります。 スキルや経験、ご志向に応じて、最新の技術やハードウェアの検証・導入、新しいサービスの企画などスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。 採用背景・目的 弊社のインフラエンジニアは、インターネットを活用したい多くの方々の活動を支えるプラットフォームの設計・開発・運用を行っています。 お客様に満足度高く継続的に利用していただくため、サービスに対する多様なニーズに対応する基盤をより早く提供し、 また高品質に保つことが必要です。 先進的な技術・従来の技術を駆使し、 価値の高いサービスを提供するため既存の規則やルールに縛られず、能動的に取り組んでいただける方を募集しています。 |
| 労働条件 |
9：30～18：30 [休憩時間] 1時間 [所定労働時間] 8時間00分 ※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇入社時20日付与 ※1日・半日・1時間単位で取得が可能。 バカンス休暇：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。 連続有休手当：2日以上連続で有給休暇を取得で5,000円を支給 記念日休暇：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 特別有給休暇：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、通勤手当 住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※但し、試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ支給 時間外勤務手当、配偶者手当、扶養手当（入社1年経過後より支給） 次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給（試用期間終了後） 連続有休手当（2日以上連続で有給休暇を取得した場合に支給） 社内サークル活動支援金、当社の祝金（保育園、幼稚園、各学校入学時に、お祝金を支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・イーサネットスイッチング・IPルーティング、TCP/IP、および上位アプリケーションレイヤーの基礎知識 ・Linux/FreeBSDなどOSSを利用したサーバの設計・構築経験、またはネットワークの設計・構築経験 ・サーバ、ネットワークトラブルにおけるトラブルシュートや恒久対応等の運用経験 応募資格（歓迎） ・プログラミング言語を用いた開発・インフラ自動化経験 ・Ansible・Terraformなどの構成管理ツールを利用したInfrastructure as Code実践経験 ・データセンター内L2/L3ネットワーク設計・構築・運用いずれかの業務経験 （Cisco・Juniper・Arista・Extreme・LVSなどのオープンソースロードバランサ等） ・KVM/QEMU/Hyper－V などの仮想化ツールの利用、開発経験 ・コンテナ技術の利用、運用経験 ・CDNサービスを使ったシステムの構築、運用経験 ・大規模ストレージシステムの構築、運用経験 ・SLI/SLO 設計をはじめとしたSREプラクティスの知識 ・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）・オンプレミスを活用した大規模サービスの運用経験 ・リモートワークスタイルでのインフラ運用、チーム開発経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3890541 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■年末年始休業期間のお知らせ 2024年12月28日(土)～ 2025年1月5日(日) ※休業期間中は、いただきましたお問い合わせに関しましては、 大変恐れ入りますが、25年01月6日(月)午前9時以降、順次ご対応させていただきます。
- (2024/12/25)
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