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【新サービス】立ち上げのリードマネジャー/スポットバイトル（【新サービス】立ち上げのリードマネジャー）
年収：応相談
採用企業案件
ディップ株式会社
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- 資本金1,085百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【新サービス】立ち上げのリードマネジャー/スポットバイトル（【新サービス】立ち上げのリードマネジャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 ディップは「誰もが働く喜びを感じられる社会の実現を目指していきたい」「世の中のアルバイト探しをもっとよくしていきたい」「業界全体を牽引し、社会をより良く変えていきたい」そんな想いをもって、チャレンジをし続けています。 10.1にリリースした新サービス、スポットバイトルの拡大のため、 他社で得られた多様なご経験を基に、新サービスを早期拡大していただける、強いリーダーシップを持たれた方を求めております。 【業務内容】 ・新サービススポットバイトル拡大のための営業戦略立案 ・新規開拓の営業活動 ・メンバーマネジメント ■MUST ・派遣会社 or 人材紹介会社にて新規開拓営業の管理職経験がある方 ・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・競合対策プランニング経験のある方 ■WANT ・営業企画や事業企画など、戦略立案経験がある方 ・スポットワークや日々紹介の営業経験がある方 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 680万円 〜 950万円 ※あくまでも年収目安であり、選考を通じて上下する可能性があります 賞与有 年2回（6月、12月） 【勤務地】 東京都新宿区四谷１丁目６−１ YOTSUYA TOWER 21階 【勤務時間】 9:30-18:30 (フレックスタイム制/コアタイム11:00-15:00) 【休日】 完全週休2日制・年間休日121日 【待遇】 昇給・昇格 通勤交通費全額支給 社会保険完備 マッサージルームあり（本社のみ） 出産・育児支援制度 財形貯蓄制度 社員持株会 各種福利厚生施設の利用 各種表彰制度 永年勤続表彰 退職給付金制度 定期健康診断 卵子凍結補助 【休日・休暇】 年間休日 120日 有給休暇 入社日時点で比例付与 就業年数に応じて最大20日間支給 夏季休暇 3日 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・派遣会社 or 人材紹介会社にて新規開拓営業の管理職経験がある方・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・競合対策プランニング経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・営業企画や事業企画など、戦略立案経験がある方・スポットワークや日々紹介の営業経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3890671 |
採用企業情報
- ディップ株式会社
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- 資本金1,085百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月】1997年3月
【代表者】代表取締役 冨田 英揮
【資本金】10億8,500万円
【従業員数】2,925名（2023年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト･派遣社員除く
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1
【事業内容】アルバイト・派遣・正社員のお仕事情報提供、看護師の人材紹介、DXサービスの提供
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