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| 部署・役職名 | ◆人事労務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 ・ポリシー、規定の管理：社会の変化を先取し、就業規則の整備、グローバルポリシーとの連携を進めます ・安全衛生管理：産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施します ・有期雇用社員管理：有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行います ・派遣管理：当社社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行います ・出向管理：社員の出向、またはお客様企業の社員などが当社に出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行います ・障がいのある方の就労サポート、雇用安定：障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努めます ・コンプライアンス/働き方改革関連：法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行います。また働き方改革法案などに関する労働時間管理の主担当でもあります。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 （標準勤務時間帯: 9:00～18:00、標準勤務時間: 8時間） 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（12月）、業績賞与 年1回 ◆時間外勤務手当、深夜勤務手当（都度払い）、出張手当、住宅手当、交通費支給 ◆退職年金制度、確定拠出年金制度、長期収入所得補償、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション ◆入社前学習サポート、国内トレーニング、海外トレーニング、e－Learning ◆社内異動制度、キャリアカウンセラー制度、女性への活躍サポート ◆子育てサポート（短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度等） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇＊、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇 等（＊試用期間終了後から取得可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語（TOEIC700）・労務、及び安全衛生等に関する知識 ・人事業務に関する実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3890721 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 直近の内定実績 36歳：法務⇒BIG4 920万⇒1,000万 29歳：都市銀行⇒外資系・日系コンサル 700万⇒850万 25歳：中央省庁⇒BIG4 650万⇒770万 28歳：中央省庁⇒事業企画 590万⇒660万 26歳：SESエンジニア⇒自社エンジニア 400万⇒550万
- (2024/10/04)
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