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税務組織立ち上げメンバー/責任者候補
年収：800万 ～ 1500万
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株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,156百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | 税務組織立ち上げメンバー/責任者候補 |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円を突破し、不動産業界No.1を目指して更なる成長を続けています。 この事業拡大に伴い、グループ全体の税務戦略の重要性が増していることから、税務に特化した専門組織の新設を考えています。 法令を遵守し適正に納税するのはもちろんのこと、グループ全体としての税コストの適正化を図り、企業価値の向上に積極的に貢献することを目指します。 業績だけでなく税務部門としても日本一の水準を目指しており、高い目標を一緒に目指せる方を募集しております。 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。 ▼業務内容 新組織では法令遵守と適正納税を徹底することはもちろん、グループ全体の税コストの適正化を図り、企業価値向上に積極的に貢献することを目指します。 下記領域を中心にグループ各社の税務全般を幅広くご担当頂きます。 また、高度な税務論点や税制改正への対応方針策定、グループ全体の税務リスク管理体制の構築など、専門性を活かして組織を牽引する役割も期待しています。 【具体的には】 ・グループ会社全体の税務申告書作成 ・税務調査対応及び税務リスクマネジメント ・グループ全体のタックスプランニングの策定・実行 ・M&A、新規投資案件における税務ストラクチャリング検討・策定 ・税務に関する高度な論点検討及び改正対応 ・税務部門におけるチーム体制の構築・育成 ・経営層への税務報告・提案 【ポジションの魅力】 ・組織の立ち上げから携われる ・裁量を持って業務を進められる ・間接部門の中で唯一直接的に利益を生み出せる 【組織構成】 経営管理部メンバーは16名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。 ▼選考プロセス 応募 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（経営管理本部長） ↓ 最終面接（CFO） ↓ 内定、入社 ※面接は対面もしくはオンラインとなります ※状況により選考回数が変更となる可能性がございます |
| 労働条件 |
▼労働条件 雇用形態：正社員 就業時間：9:00～18:00（休憩60分） 就業場所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 休日 ：年間休日110日（完全週休二日制：土日） ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW、夏季、年末年始 (慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇) 給与 ：年収6,000,000円～15,000,000円 月給400,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給400,000円～ 基本給：306,200円～ 固定残業代：93,800円～（みなし残業時間40時間相当分） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※管理監督者の場合、深夜業務手当：40,000円～80,000円 ★賞与（6月、12月） ▼福利厚生 ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の税務部門、若しくは税理士法人での5年以上の実務経験・Excel、Power Pointの操作（中級以上） 【歓迎（WANT）】 ・税理士、若しくはこれに相当する知識【求める人物像】 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3890810 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,156百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
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会社概要
【設立年月】1997年9月
【代表者】代表取締役社長 荒井 正昭
【資本金】201億5,690万円
【売上高】1兆2,958億円（2024年9月期）※連結
【従業員数】6,107名（2024年9月末）※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
【事業概要】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
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