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部署・役職名 | 新規事業開発(開発管理、子会社対応、事業計画策定等)【映像ソリューション推進室】 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【組織としての担当業務】 ■事業開発課のミッション ・映像および映像技術を活用した新規事業開発を行い、商品/サービスを販売すること ・組織のルール整備や開発業務サポートにより組織体制を強化して新規事業創出を促進すること ■事業開発課の主な業務 ・映像ソリューション推進室で行われている開発業務の管理 ・プロジェクトの収益化に向けた事業開発及び推進 ・子会社及び推進室の管理業務 【具体的な業務内容】 ・3Dコンテンツビジネスのプロジェクト推進および、顧客候補先への営業活動、商談 |
労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を128日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社における新規事業開発実務経験と知識(経験年数3年以上)・3D関連技術の一般的知識、映像/3Dコンテンツ業界での事業展開経験 ・外部顧客への営業経験 【歓迎(WANT)】 ・商品の立ち上げに参画した経験・自ら市場を開拓するような経験 ・ビジネス英語 【求める人物像】 ・主体的、能動的に働ける方 ・新しいことにチャンレンジ出来る方 ・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方 ・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自己研鑽される方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 3890821 |
採用企業情報
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