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【調達業務】電動車（HEV・BEV）へ搭載する最先端の電池部材/設備調達★静岡県湖西市★トヨタ自動車100％子会社★社会貢献性大★一般～係長クラス

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【調達業務】電動車（HEV・BEV）へ搭載する最先端の電池部材/設備調達★静岡県湖西市★トヨタ自動車100％子会社★社会貢献性大★一般～係長クラス
職種	物流企画・物流管理購買・資材調達仕入れ・バイヤー
業種	自動車・自動車部品
勤務地	静岡県
仕事内容	【会社紹介】 ■私たちの存在意義私たちトヨタバッテリーは、1996年の創業から安全で高品質な車載用バッテリーを世の中にお届けすることを使命に事業を継続し、累計2,500万台の製品を生産してきました。これは北海道全域の森林が１年で吸収できる量のCO2を削減していることに繋がります。現在では世界規模で高いシェアを獲得することもできていますが、今後はバッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指していきます。 ■事業そのものが社会貢献私たちは、カーボンニュートラルという明示的なゴールに向かって、トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしていきます。自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与していることを感じていたくことができる会社です。 ■多様性を活かし、未来への挑戦を続けます設立当時、ハイブリッド車というものは世に存在せず、事業そのものも大きな挑戦でした。その後、事業が拡大していく時期には、短期間で、経験や業界が異なる社員が多数加わり、一丸となって成功を収めることができました。我々は、これからも常に「ベンチャー精神」を持ち続け、バッテリーの未来に果敢に挑戦し続けます。【募集の背景】 ■電池次世代モデルの競争力強化/生産能力増強ニーズに伴い、既存の調達機能（業務の仕組み、人財）をより進化、改善し体制強化を図りたい　・次世代LiB電池の電池競争力向上を図るため、特に新電池の外注部材の原価企画/生産準備業務・既存電池の原価低減活動を強化したい　・当社中国工場、宮城工場、新工場の新規立ち上げ/生産能力増強に際し、調達スタッフ機能(電池部材/設備バイヤー業務)を強化したい【ポジションの業務内容】　①品目別（材料、構成部品）調達戦略・方針立案とサプライヤー選定　②中期経営計画に基づく原価低減策の立案と実行　③中長期・短期計画に対するサプライヤの供給（材料/設備/生産）能力の把握・確保　④新規プロジェクトの原価目標達成の為、関係部署と連携したの原価企画・原価低減活動　⑤顧客要求・設計変更等による部材の4M変更管理　⑥サプライチェーンのBCP策定、SDG’ｓ対応、コンプライアンスチェック機能の構築　⑦サプライヤとの協業関係向上のための各種企画立案・しくみづくり　⑧DXを含む改善業務（サプライヤとのデータ授受の効率化、発注・検収処理システム改善など）　※経験・適性により、上記の業務のいずれかを担当して頂きます【仕事の魅力】 ■次世代のモビリティ社会の主役である電動車用の電池部材/設備調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感・自ら企画・契約した材料/設備を使用して生産する電池が、世界中の街を走る電動車に搭載されることを通じて、環境問題・エネルギー問題への貢献、モノづくりの喜びを実感出来ます・業界トップレベルで車両電動化を推進中のトヨタグループの中で、その一翼を担う電池メーカーの調達部員として、競争力の高いサプライヤー様、お客様、社内関連部署と協力した調達施策の推進を通じ、高いレベルの調達スキル取得と達成感を得ることが出来ます【キャリアプラン】 ■電池部材/設備調達業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築、信頼されるリーダー・責任者へ育成・電池部材/設備調達業務全般（発注方針、仕入先/価格決定、原価低減活動等）を学んでいただき、また、自ら仕入先様・お客様との折衝・改善業務に従事することを通じて、信頼関係を構築して頂きます・将来的には生産活動全体を理解し、社内外から信頼される調達のリーダー・責任者としての活躍を期待します【職場のイメージ】・若手社員が多く在籍し、活気にあふれ「安全第一」・「コミュニケーション」・「リスペクト」を大事にする職場です・調達室は室長、グループ長、チームリーダー、担当者、派遣社員様で構成されており、約40名の組織です。【組織のミッション】電池事業に必要な競争力ある調達基盤を構築し、最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期的安定に調達する
労働条件	【社員区分】正社員【試用期間】 3ヶ月(試用期間はEF手当12,700円/月の支給なし) 【給与形態】月給制給与改定サイクル：年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 【勤務時間】標準労働時間帯 08:30 ～ 17:15 (実働8時間) 【勤務地補足】転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用【業務内容補足】業務範囲の限定はない【その他】固定残業代制なし、裁量労働制なし【各種保険】健康保険、厚生年金保険､雇用保険､労災保険、グループ団体保険(自動車保険、生命保険等) 【休日・休暇】年間休日日数：121日／完全週休2日(土日)／産休育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9～11日程度)､有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)、5dayバケーション制度､子育て休暇等年次有給休暇取得の推進制度あり【諸手当・その他待遇】通勤費・新幹線通勤費・高速道路代・パーク＆ライド補助（支給条件有）、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF手当(12,700円/月)､財形貯蓄制度、退職金制度あり(確定拠出年金制度)、従業員持株会、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度
応募資格	【必須（MUST）】【学位等】・大卒以上・本求人票に記載の業務経験【歓迎（WANT）】・電池業容の拡大・進化に伴い、積極的に課題を提起し、改善・改革に取り組んでいただける方・自らの成長・努力を、会社の成長に結びつけようと努力いただける方・リスペクト、人財育成、チームワークを大切にできる方【求める人材イメージ】 ①課長クラス：10人程度のグループマネジメント（グループ長）　[企画総括グループ　or　バイヤーグループ] ②係長クラス：実務担当者として従事し、若手担当のリード役も期待　[バイヤーグループ]　・本社調達機能での担当者・責任者の募集です。
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/20
求人番号	3890824

採用企業情報

トヨタバッテリー株式会社

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